小蘭跟著理發店的師傅學習美發的同時做些輔助性工作,并按時打卡拿工資,后因雙方未簽勞動合同,理發店是否應該賠償小蘭二倍工資的問題發生爭議,訴至法院。那么,理發店與“學徒”存在勞動關系嗎?理發店應該與“學徒”簽訂勞動合同嗎?一起來看看法院怎么判。
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