原標(biāo)題：博士后“強(qiáng)磁場(chǎng)”激活創(chuàng)新發(fā)展新動(dòng)能

內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)記者 梅剛

“很幸運(yùn)，內(nèi)蒙古對(duì)博士后人才的政策持續(xù)加碼，這更堅(jiān)定了我留在這里的決心和信心。”今年32歲的龔光儀博士畢業(yè)于上海交通大學(xué)，是2025年伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司博士后科研工作站新進(jìn)站的博士后，他激動(dòng)地說：“一進(jìn)站，公司就安排了低溫噴霧干燥法調(diào)控益生菌穩(wěn)態(tài)化及工藝關(guān)鍵技術(shù)項(xiàng)目研究，而且給的工資、生活補(bǔ)助都非常有優(yōu)勢(shì)，我很滿意?！?/p>

博士后在野外從事科研工作。

博士后研發(fā)高性能有機(jī)光診療試劑。

博士后人才是高層次人才的重要“蓄水池”和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生力軍，是推動(dòng)科技、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。而建立一個(gè)博士后科研站點(diǎn)，相當(dāng)于布下了一個(gè)吸引創(chuàng)新人才集聚的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。

截至目前，內(nèi)蒙古在冶金、礦業(yè)、機(jī)械、新能源、農(nóng)畜產(chǎn)品加工等行業(yè)設(shè)立59家博士后科研工作站，在內(nèi)蒙古大學(xué)等6所高校設(shè)立基礎(chǔ)學(xué)科、畜牧學(xué)、農(nóng)業(yè)工程、生物工程等31家博士后科研流動(dòng)站，累計(jì)招收培養(yǎng)博士后研究人員640人，為內(nèi)蒙古引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才，服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展搭建重要平臺(tái)。

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳數(shù)據(jù)顯示：“十四五”以來，內(nèi)蒙古年均全職進(jìn)站人數(shù)創(chuàng)下歷史最高水平，較“十三五”期間增長(zhǎng)166%，內(nèi)蒙古正逐漸成為博士后群體的“向往之地”，更是高層次戰(zhàn)略人才力量“蓄水池”。

吸引更多人才選擇內(nèi)蒙古，是優(yōu)厚的人才政策、貼心的關(guān)懷和完善的培養(yǎng)體系，讓這片廣袤大地與青年才俊緊密相連，實(shí)現(xiàn)雙向奔赴。

近年來，內(nèi)蒙古始終把博士后群體作為戰(zhàn)略性人才資源，放在突出位置來抓，深入實(shí)施“英才興蒙”工程，不斷完善政策機(jī)制，構(gòu)建更有競(jìng)爭(zhēng)力的博士后制度體系，向“千里馬”廣發(fā)“英雄帖”。2024年，內(nèi)蒙古對(duì)新進(jìn)站全職博士后發(fā)放每人每年10萬元生活補(bǔ)助，對(duì)出站留蒙博士后給予30萬元科研經(jīng)費(fèi)支持，同時(shí)支持在站博士后申報(bào)中國博士后科學(xué)基金資助。構(gòu)建了建站配經(jīng)費(fèi)、進(jìn)站發(fā)補(bǔ)貼、在站給資助、出站助科研的全周期博士后培養(yǎng)支持體系，優(yōu)秀博士后2年在站期間綜合收入最高可達(dá)百萬元。

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處處長(zhǎng)烏力吉孟和介紹，近年來，內(nèi)蒙古突出重點(diǎn)領(lǐng)域，打造更有聚集力的博士后科研平臺(tái)。錨定打造具有全國影響力的科技創(chuàng)新高地目標(biāo)，在能源化工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新一代信息技術(shù)等重點(diǎn)領(lǐng)域、新興產(chǎn)業(yè)推薦設(shè)立博士后科研流動(dòng)站、工作站。目前，內(nèi)蒙古建成的博士后科研平臺(tái)覆蓋自治區(qū)十六條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，在站博士后210人。

此外，內(nèi)蒙古致力于打造富有本地特色的博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，通過學(xué)術(shù)交流、招才引智、博士后鄉(xiāng)村服務(wù)團(tuán)等活動(dòng)，為博士后提供全方位支持。2024年在包頭舉辦“稀土+”全國博士后學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，院士、杰出青年等知名專家學(xué)者和博士后“面對(duì)面”交流，累計(jì)150余人參加；組織參加京津冀蒙博士后與科研人才招收洽談會(huì)，達(dá)成就業(yè)意向100余人；在巴彥淖爾、赤峰開展博士后科技服務(wù)團(tuán)活動(dòng)，技術(shù)培訓(xùn)惠及千余人。同時(shí)，各類博士后補(bǔ)貼實(shí)行“免審即享”“留蒙即發(fā)”，博士后進(jìn)出站業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)“一次不跑”“全程網(wǎng)辦”。積極向國家推薦內(nèi)蒙古人員申報(bào)資助項(xiàng)目，2022年以來，47名在站博士后獲得中國博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金等673萬元國家級(jí)資助，較“十三五”期間增長(zhǎng)460%。

放眼內(nèi)蒙古大地，博士后科研工作站點(diǎn)已成為加速內(nèi)蒙古科研成果轉(zhuǎn)化的催化劑，鍛造高級(jí)技術(shù)專家的孵化器。僅2024年，在站博士后主持或參與科研項(xiàng)目241項(xiàng)，發(fā)明專利98項(xiàng)，發(fā)表論文293篇，4個(gè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化815萬元。

在位于呼和浩特經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的正耐智能電氣產(chǎn)業(yè)園車間，技術(shù)人員用激光一分鐘內(nèi)就完成了一塊2.5米長(zhǎng)、15毫米厚的鍍鋅板的精準(zhǔn)切割。流水線上，不同規(guī)格的變電設(shè)備正在進(jìn)行生產(chǎn)組裝，這些設(shè)備在發(fā)電與用電之間、高低壓轉(zhuǎn)換之間發(fā)揮著重要作用。去年，該公司成為開發(fā)區(qū)第一家獲批國家級(jí)博士后科研工作站的裝備制造企業(yè)。

在內(nèi)蒙古大學(xué)博士后科研流動(dòng)站，趙東元院士正在指導(dǎo)博士后張鵬飛進(jìn)行有序介孔晶體半導(dǎo)體材料的前驅(qū)體溶液的制備。

據(jù)介紹，有序介孔晶體材料可通過優(yōu)化電荷長(zhǎng)程傳輸通路，有效提升電荷利用效率。通過調(diào)控晶體孔壁的催化位點(diǎn)及能帶結(jié)構(gòu)，模仿酶的催化微環(huán)境，為合成“改變規(guī)則”的先進(jìn)光合成材料帶來巨大機(jī)遇。有序介孔晶體器件有望為精確集成分子、原子級(jí)光吸收和催化功能單元提供前所未有的平臺(tái)，在開發(fā)出超越自然光合成系統(tǒng)的人工光合成系統(tǒng)的同時(shí)有望降低人工光合成系統(tǒng)成本，助力“雙碳”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，為太陽能燃料制備、新能源存儲(chǔ)等關(guān)鍵領(lǐng)域提供了高性能材料解決方案，推動(dòng)內(nèi)蒙古地區(qū)光伏、氫能和太陽能液態(tài)燃料產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí)。

在另外一間實(shí)驗(yàn)室，博士后馮麗娜圍繞新型癌癥有機(jī)光診療材料的開發(fā)，系統(tǒng)性研究有機(jī)聚集態(tài)光診療試劑激發(fā)態(tài)躍遷衰減調(diào)控的核心關(guān)鍵科學(xué)問題。通過這一高性能有機(jī)光診療試劑的研發(fā)，有望顯著提升癌癥篩查和治療水平，從而有效減輕患者的痛苦和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

冶金、機(jī)械、新能源、食品科學(xué)、農(nóng)畜產(chǎn)品加工……博士后科研工作站正逐漸覆蓋內(nèi)蒙古有資源、有特色、有優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域。

而內(nèi)蒙古也堅(jiān)持需求導(dǎo)向，進(jìn)一步強(qiáng)化政策支撐、整合服務(wù)資源、暢通服務(wù)機(jī)制，著力營造良好的人才發(fā)展生態(tài)。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳持續(xù)聚焦博士后工作“質(zhì)”“量”提升，讓人才與內(nèi)蒙古在攜手共進(jìn)中實(shí)現(xiàn)雙贏。

“下一步，內(nèi)蒙古自治區(qū)人社部門將推動(dòng)博士后工作高質(zhì)量發(fā)展，引領(lǐng)博士后助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，圍繞礦產(chǎn)能源、農(nóng)牧工程等自治區(qū)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能等新興領(lǐng)域，擴(kuò)大博士后站點(diǎn)覆蓋范圍，建設(shè)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈深度融合。持續(xù)加大博士后政策激勵(lì)力度，出臺(tái)博士后工作支持政策，加大在職稱晉升、科研項(xiàng)目申報(bào)、高層次人才認(rèn)定等方面的傾斜力度，支持優(yōu)秀博士后人員快速成長(zhǎng)。提升博士后培養(yǎng)質(zhì)量，實(shí)施博士后‘進(jìn)站評(píng)審、中期考核、出站答辯’全過程質(zhì)量監(jiān)控，加強(qiáng)博士后合作導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)博士后隊(duì)伍成為我區(qū)高層次戰(zhàn)略人才力量‘蓄水池’?！睘趿虾驼f。

（自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳供圖）