賀少成 李逸萌 肖婕妤

最近，安徽一家教育集團的招聘條款在網(wǎng)絡(luò)上掀起軒然大波。該集團要求，教師在入職前“要簽訂不得參加公務(wù)員及編制類考試承諾書”。

4月14日，安徽省滁州市南譙區(qū)教育體育局發(fā)布情況通報稱，該集團以保障教學(xué)穩(wěn)定性為由，要求新入職教師簽訂不得參加公務(wù)員及編制類考試承諾書的情況屬實。目前，該集團已糾正“要求教師入職前簽訂不得參加公務(wù)員及編制類考試承諾書”的行為；區(qū)教體局責(zé)成該集團要切實落實到位，依法依規(guī)保障教職員工合法權(quán)益。

入職前承諾“不考公考編”？該教育集團顯然是濫用了自己的權(quán)力，在給員工制定不平等條約。

其實入職前像這樣的不平等條款還不少。我們要記得在找工作時，一定要避免“踩坑”。