工人日報-中工網記者田國壘 通訊員滿玉林 張愛環

日前，位于山東省濟寧市嘉祥縣的國網嘉祥供電公司舉辦了“創新賦能 實干添彩”職工創新創意成果評比展示活動?；顒又?，既有精巧的實物演示，又有精彩的現場演示。經過激烈角逐，《一種便于安裝的占位器》《關于深化網格服務電話宣傳的兩點思考》等8項成果榮獲“創新創意獎”。本次職工創新創意成果評比活動，激發了全體職工的創新熱情。

提升職工創新素養只是國網嘉祥縣供電公司工會關愛職工的一個縮影。近年來，公司工會立足電力行業特點，將職工關懷融入企業血脈，把工會“娘家人”的關懷貫穿四季，切實為職工辦實事、解難題，持續擦亮“職工之家”品牌。

抓好權益保障，筑牢職工“安心之基”。公司工會通過職代會立案辦理提案33項，落實率達100%，形成“職工提議-黨委研究-專業落實-跟蹤回訪”閉環機制。公司連續10年開展“為職工辦實事”活動，累計投入資金20余萬元實施“三必賀三必訪”慰問，并通過優化班組建設“四大體系”、推行“零失分”評價細則，系統保障職工合法權益。

聚焦暖心關愛，傳遞工會“溫暖之情”。建成全省首家通過省級評估的“健康企業”，設立“健康驛站”配備血壓計、藥箱等設備，常態化開展健康講座、工間操和義診活動300余場次。針對特殊群體需求，打造3處“媽媽小屋”，提供女職工哺乳照料和育兒交流服務；建立心理援助協會，開通“心聲熱線”，累計疏導職工壓力訴求200余人次。建成“一站式職工服務中心”，整合急救、健康檢測、工具共享等功能，讓職工感受到“家門口”的便捷服務。

厚植成長沃土，鋪就職工“成才之路”。創新構建“培訓+競賽+創新”三維人才培育體系。每年舉辦送配電線路工職業技能競賽，42名職工通過登桿操作、緊急救護等實戰項目提升技能；建立13個“流動書箱”下沉一線班組，配備電網技術、創新方法論書籍3000余冊，賦能職工由“工”變“匠”。

推進幫扶紓困，撐起職工“希望之傘”。將社會責任與職工關愛深度融合，彩虹愛心媽媽服務隊18年幫扶留守兒童7000余人，建管希望小屋19個，獲評全國“四個100”最佳志愿服務組織。持續組織心理援助團隊開展專項疏導，惠及職工及家屬800余人。創新“工會+社區”模式，聯合開展觸電急救培訓、公益植樹等活動30場，將企業溫暖延伸至社會。

浸潤曾子思想，共建職工“精神家園”。深挖曾子思想精髓，打造“凝聚一嘉”職工文化生態圈。將曾子“修身齊家”理念融入文化建設，3個家庭獲評“省文明家庭”，2人入選“山東好人”，1人入選“中國好人”，實現職工“文化自信”與“企業認同”的雙向提升，榮獲全國模范職工之家、全國電力行業文化品牌影響力企業。