“我從一個工地打樁的農民工，通過自學考試和技能提升，獲得大專學歷和6本技能證書。在產改中，又通過公司員工晉升通道，被提拔為高級技術管理人員。是工會求學圓夢行動的陽光，照亮了我的成才路?！痹谌涨敖K東浦公司工會召開的產改成果經驗交流會上，楊小亮作為公司自學成才十大標兵的代表，在會上分享了自學成才的經驗。

今年40歲的楊小亮，家住連云港市灌云縣下車鎮，2009年入職江蘇東浦管樁公司，作為一名普通的農民工，在生產一線從事樁機打樁工作，因工作表現突出，2016年被選為施工管理員。在管理過程中，僅有高中文化水平的他，深感自己的文化水平和技術能力遠遠滿足不了工作的需要。2017年，得知省總工會開展求學圓夢行動，學習簡便易行，可通過線上線下來完成，既不影響工作，又能拿到證書，還給予一定的獎勵。這為楊小亮點燃了繼續學習的熱情，增添了他加入求學圓夢行列的勇氣和信心。

楊小亮給自己制定了“升學歷、考資質、獲證書”的三年自學計劃，并向著這個目標沖刺。2017年他報了大專的自學課程。白天虛心向同事們學習業務技能，晚上下班后就在家里聽課看書復習，學習時間從不少于2小時，每天晚上幾乎都學習到零點才上床休息。有一次，楊小亮和工友們加班加點到深夜，下班后繼續拿起復習資料，學習2小時后已到清晨5點，他捧著書瞇了2小時，又迎著太陽走上工地。經過三年網課學習，他終于完成中國農業大學土木工程管理專業的學習任務，順利拿到大專畢業證書。實現提升學歷的目標后，他又向著第二個目標進發，考取與工作有關的資質，進行更有效更高層次的學習。

從2019年開始，楊小亮先后考取電焊工、施工員、現場經理和國家二級建造師資質證書。在此基礎上，他繼續攀登學習高峰，又通過國家土建一級建造師、國家水利一級建造師的考試，成為東浦公司歷史上第一個手持6本證書的金牌工人。他被評為集團工匠和自學成才標兵，同時獲得工會頒發的2萬元補助和獎勵。

楊小亮做到學用結合，把學到的知識應用到施工中去，更好地提升自己的業務水平和工作技能。他被提拔為新海片區的經理兼技術員，參與20多項省市重點工程施工管理工作，創造了基坑排淤法、錨固施工法等3個工作法，參與編寫了4本企業標準圖集，解決了6個施工難題。他先后主持完成了連云港市海州灣國際大酒店、萬達廣場、連云港市大劇院、經濟技術開發區展覽中心等多個重大樁基工程施工任務，為公司創造效益達1億元。在海州灣國際大酒店樁基工程施工時，他帶領團隊，實行24小時不間斷施工方法，春節也不休息，僅用18天時間完成工程任務，創造了公司歷史上第一個提前10天完成4000萬元施工任務的團隊。

楊小亮求學圓夢的故事，像一股春風，吹暖了青年職工學習提升的心，同時催生公司工會制定出臺《關于鼓勵職工求學圓夢的獎勵辦法》《關于對職工通過自學獲得資質證書的獎勵辦法》《關于建立職工晉升通道提升職務的實施辦法》等文件。東浦公司掀起了“自學熱”“考證熱”，短短三年時間，已有20人參加自學考試，10人獲得大專學歷和本科學歷，7人獲得國家一級建造師資質證書，10人晉升為部門和公司高管。楊小亮也成為其中的受益者，2023年，他被提拔為東浦集團連浦建設有限公司副總經理兼工程主管。

（通訊員 陳國生 譚學立 江蘇工人報特約記者 劉毅）