本報訊（記者邢生祥）記者日前獲悉，今年以來，青海省格爾木市總工會聚焦重點行業和群體，組織機關19名工會干部組成6個蹲點小組，深入調查研究，積極推行“聯點幫促”蹲點工作模式，著力解決基層工會和職工群眾面臨的實際困難和問題，推動蹲點工作常態化、長效化、制度化。

聯點幫促基層工會建設，擴大工會組織覆蓋面。格爾木市總工會堅持“重點建、行業建、兜底建”，指導新建工會組織6家，發展會員317人，不斷擴大工會組織覆蓋面。同時，注重加強服務陣地建設，在格爾木韻達快遞、宇宙巷社區、納赤臺、南山口檢查站打造戶外勞動者服務站，配備相關物品和建設經費12.13萬元。

聯點幫促規范化建設，提高基層工會服務能力。格爾木市總工會不斷規范完善基層工會組織建設，指導督促市稅務局、華潤燃氣、消防救援支隊、中信國安、昆侖物流園等5家單位積極申報青海省基層工會示范點，發揮引領輻射帶動作用。

聯點幫促服務困難職工，推動職工群眾共同富裕。格爾木市總工會堅持“一對一”結對幫扶困難職工，每季度不少于3次聯系結對困難職工，全面了解掌握困難職工的基本情況。

聯點幫促醫療互保工作，做實工會普惠服務。格爾木市總工會深入機關、企事業單位宣傳醫療互保政策，動員更多職工參與進來，享受普惠服務。2023年，動員全市85家基層工會組織4267名職工參加青海省職工醫療和生活互助保障活動，繳納互保金42.67萬元，職工參互率達67%，較上年增長24%，為146人（次）生病住院職工報結互保補助金14.11萬元。