盡管出現高溫天氣是周期性事件，但我們對高溫下勞動保護的問題應該保持高度敏感，與時俱進，重實效、講科學，不搞花架子、不走形式。

“邪了門了這熱的”“熱，但還是送單要緊”……近日多地連續高溫，《工人日報》7月6日發布短視頻《今年北京熱嗎？》，聚焦外賣小哥、環衛工、導游等戶外勞動者以及普通市民在高溫中工作生活的感受。全國總工會也于近日發出通知，在全國范圍開展為期4個月的“工會送清涼、防暑保安康”活動，突出重點人群，聚焦職工困難，履行監督職責，因地制宜做好防暑降溫活動。

世界氣象組織近日宣布，熱帶太平洋7年來首次形成厄爾尼諾條件，可能導致全球氣溫飆升。在如此高溫天氣下，戶外勞動者的高溫勞動保護問題格外引人關注。尤其是近日北京一導游因熱射病去世等極端個例，更是提醒我們，高溫勞動保護工作不容忽視。盡管出現高溫天氣是周期性事件，但我們對高溫下勞動保護的問題應該保持高度敏感，與時俱進，重實效、講科學，不搞花架子、不走形式。

所謂重實效，在時間上，高溫天數是有限的，保護工作容不得拖拉猶疑，不能等高溫季節已經開始甚至快要結束時，才慢慢騰騰地“布置布置吧”，而應多些未雨綢繆。在舉措上，除了高溫津貼要按時足額發放、勞保用品“一件都不能少”外，各種保護舉措應圍繞“力保健康”，完善高溫天氣下更加人性化的保護機制和舉措，尤其是熱射病十分兇險，防范和應急措施絕不能花拳繡腿。

講科學，即在相關制度設計上多下功夫，比如，在工裝設計和制作上，著力研發更透氣吸汗面料，有的企業為工人配備“空調背心”，在背心注入特殊冷液，達到降溫目的；及時調整作息時間和工作模式，讓勞動者避開高溫時段工作，又不耽誤工作進度。這也是《防暑降溫措施管理辦法》的明確要求，“采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施”。

高溫下的戶外勞動者在城市、街巷，也在山林、田野。除了露天行業、存在生產性熱源的高溫作業場所的勞動者，以及包括網約車司機、快遞小哥、外賣騎手在內的重點人群外，那些不經常出現在公眾視野的部分崗位從業者也應得到呵護。比如，交通、電力、氣象等領域的野外巡線員，為了確保設施設備安全、數據準確，他們常常風吹日曬、跋山涉水，這些勞動者的高溫勞動保護無疑需要更特殊的制度設計和舉措。

媒體年年都在討論高溫勞動保護問題，對此，公眾并不缺少共識，但在某些地方，缺少更加多元的、實打實的舉措。一套更適合夏季作業的制服、一個更合理的夏季作息制度、一個更舒適的高溫休息場所……越來越多的企業和地方在不斷擴展升級保護范圍和水平，值得點贊與期待。比如，北京地區已累計建成戶外勞動者服務站點1萬多個，持續為戶外勞動者送上清涼服務。

高溫勞動保護事關勞動者生命安全和身體健康，也考驗著用人單位保護勞動者權益的意識和水準，檢驗著一攬子相關舉措的實際效果。期待各方能多一份感同身受，多些實打實的舉措?！霸父邷叵碌膭趧诱叨寄軗碛幸黄鍥觥保@是《工人日報》短視頻結尾處的一句話，也理應是各方的共同追求。