本報訊（通訊員李光錄 楊雪雪）近年來，山東省德州市齊河縣總工會從抓實思想建設、建設人才隊伍、落實制度保障等3個方面下功夫，推動產業工人隊伍建設改革各項任務落實落地，為高質量發展提供強大人力支撐。

弘揚“三個精神”，提升思想引領工作質效。齊河縣總工會成立“產改”工作領導機構，統籌全縣“產改”工作；大力弘揚“三個精神”，用好用活勞模精神、勞動精神、工匠精神教育基地，每周組織工友參觀學習。目前，該基地已被全國總工會命名為第一批全國職工愛國主義教育基地、全國工會干部教育培訓基地。

培育創新創造隊伍，激發創新創造活力。齊河縣總工會連續5年開展職工技術革新、技術協作、小發明小創造等職工技術創新活動，產生縣級創新成果200余項；搭建創新平臺，投入30萬元建設縣級勞模（工匠）創新工作室22個；培育勞模工匠隊伍，落實職業技能培訓補貼800萬元，3000余人通過技術培訓走上新的工作崗位。此外，齊河縣總工會成立縣級人才發展集團，組織開展16場招聘會，聯合縣人社局、縣技工學校成立齊河工匠學院，每年培養技術技能人才500余人。

建立健全服務保障制度，解決職工后顧之憂。齊河縣總工會加強與組織、人社、司法等部門協同聯動，健全勞動關系三方機制、勞動爭議預防化解“四方聯動”機制，為廣大職工提供免費法律援助，已幫助職工追回勞動報酬520余萬元；建立職工之家等服務陣地54處，解決職工心理疏導、子女托管、政務咨詢等問題；推動建設新就業形態勞動者之家50處、戶外勞動者驛站21個。