本報(bào)訊（記者劉靜）記者近日從國資委了解到，截至目前，中央企業(yè)、全國國資監(jiān)管系統(tǒng)國有企業(yè)招收高校畢業(yè)生人數(shù)已超過去年同期水平；有的國有企業(yè)還在積極開展夏季招聘，預(yù)計(jì)今后一段時(shí)間還會(huì)有招聘的增量。

國資委把促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作擺在突出位置，指導(dǎo)推動(dòng)國資央企統(tǒng)籌國家所需和企業(yè)所能，千方百計(jì)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)，迎難而上、持續(xù)發(fā)力、逆勢擴(kuò)招，取得一系列積極成效。

據(jù)介紹，國資委著力支持鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合實(shí)際增加夏季招聘。根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、建設(shè)世界一流企業(yè)等實(shí)際需要，鼓勵(lì)國資央企在去年秋季招聘、今年春季招聘已經(jīng)圓滿完成的基礎(chǔ)上，增加開展一輪夏季招聘，通過采取擴(kuò)大有效投資、超前儲(chǔ)備人才、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈帶動(dòng)作用等務(wù)實(shí)舉措，支持企業(yè)運(yùn)用市場化手段多招高校畢業(yè)生。

同時(shí)，國資委大力落實(shí)政策。會(huì)同有關(guān)部門，加強(qiáng)對一次性增人增資、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等招收高校畢業(yè)生支持政策的宣傳力度，加緊推進(jìn)落實(shí)。加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃。指導(dǎo)各中央企業(yè)、地方國資委及早謀劃招收2024屆高校畢業(yè)生工作，力爭8月底前完成招聘計(jì)劃制定，11月前提供一批優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。

據(jù)了解，為了有效促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，國資委出臺(tái)了系列政策和舉措。

完善機(jī)制。會(huì)同人社部印發(fā)《關(guān)于做好2023年國有企業(yè)招收高校畢業(yè)生工作的通知》，指導(dǎo)國資央企采取市場化方式做好高校畢業(yè)生招聘工作，穩(wěn)定招聘規(guī)模。制定印發(fā)進(jìn)一步完善人才市場化招聘機(jī)制的規(guī)范性文件，指導(dǎo)推動(dòng)中央企業(yè)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，更好延攬各方面優(yōu)秀人才，同時(shí)勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，堅(jiān)決防止就業(yè)歧視行為。

優(yōu)化策略。鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)一步優(yōu)化校招、社招結(jié)構(gòu)，拿出更多崗位招錄高校畢業(yè)生。深入開發(fā)科研助理崗位，努力挖掘崗位潛力。指導(dǎo)中央企業(yè)深化就業(yè)幫扶，在脫貧地區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)投資興業(yè)和承建工程項(xiàng)目過程中，積極吸納當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生、脫貧家庭畢業(yè)生、民族地區(qū)畢業(yè)生在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。

搭建平臺(tái)。會(huì)同教育部、人社部、中央廣播電視總臺(tái)等部門聯(lián)合開展促就業(yè)“國聘行動(dòng)”，指導(dǎo)中智公司、國投人力公司兩家專門從事人力資源服務(wù)的中央企業(yè)，充分運(yùn)用“中智招聘”“國聘”招聘平臺(tái)，組織開展線上線下招聘活動(dòng)，共發(fā)布崗位77.5萬個(gè)、人才需求158萬人（各類所有制單位）。