本報(bào)訊（記者田國(guó)壘 通訊員張春曉）增設(shè)特級(jí)技師、首席技師技術(shù)職務(wù)（崗位），補(bǔ)設(shè)學(xué)徒工，形成“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)（崗位）序列……近日，山東省出臺(tái)《關(guān)于在企業(yè)試行“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度的通知》，明確“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，并在各級(jí)人社部門(mén)備案開(kāi)展技能人才自主評(píng)價(jià)的企業(yè)中試行。

有關(guān)人士表示，從“五級(jí)”到“八級(jí)”，不是簡(jiǎn)單的變“數(shù)”、增“量”，而是職業(yè)技能等級(jí)體系的架構(gòu)重組，是技能人才職業(yè)發(fā)展的通道拓寬。

《通知》明確，特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)應(yīng)在以技能人員為主體的規(guī)模以上企業(yè)中實(shí)施，首席技師評(píng)聘試點(diǎn)應(yīng)在已開(kāi)展特級(jí)技師評(píng)聘工作的企業(yè)中實(shí)施。優(yōu)先選擇具有行業(yè)代表性、擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力、能引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展，技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)工作基礎(chǔ)扎實(shí)的龍頭骨干企業(yè)，開(kāi)展特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘試點(diǎn)。

用什么人，水平怎么樣，如何評(píng)價(jià)人，企業(yè)最有發(fā)言權(quán)。山東全省備案自主評(píng)價(jià)企業(yè)6676家、社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織223家。《通知》從等級(jí)（崗位）條件、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)辦法等方面，最大限度賦予企業(yè)自主權(quán)。

在等級(jí)（崗位）條件方面，明確學(xué)徒工的評(píng)價(jià)條件，由企業(yè)自行設(shè)置；提出特級(jí)技師、首席技師基本要求和優(yōu)先考慮條件。在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)方面，允許企業(yè)在國(guó)家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)、“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)（崗位）要求基礎(chǔ)上，結(jié)合工種（崗位）特點(diǎn)，自主確定各等級(jí)（崗位）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)或開(kāi)發(fā)評(píng)價(jià)規(guī)范。在不低于國(guó)家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，可對(duì)職業(yè)功能、工作內(nèi)容、技能要求和申報(bào)條件等進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

為打破技能人才成長(zhǎng)“天花板”，搭建職業(yè)發(fā)展“立交橋”。聚焦技能人才成長(zhǎng)，堅(jiān)持橫縱雙向發(fā)力，讓技能人才走得更遠(yuǎn)。縱向上，增設(shè)首席技師等級(jí)（崗位）；橫向上，支持技術(shù)技能人才貫通發(fā)展。關(guān)于特級(jí)技師、首席技師崗位條件的設(shè)置，《通知》延續(xù)技術(shù)技能人才貫通政策，助推企業(yè)培養(yǎng)更多復(fù)合型技術(shù)技能人才。

記者注意到，《通知》明確了特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘工作流程，對(duì)申請(qǐng)?jiān)圏c(diǎn)、制定方案、組織評(píng)審、公示核準(zhǔn)、頒發(fā)證書(shū)等各環(huán)節(jié)提出具體要求。明確了特級(jí)技師、首席技師評(píng)審備案申請(qǐng)要求及首席技師證書(shū)參考樣式，助推企業(yè)評(píng)聘“明白辦”。