本報訊 （記者黃洪濤）10月20日，江蘇省總工會印發《深入推進新就業形態勞動者工會工作三年行動計劃（2024—2026年）》，提出每年平均發展新就業形態勞動者會員30萬人以上，至2026年末，全省新發展新就業形態勞動者會員100萬人。

該計劃從思政引領、賦能提升、擴面提質、規范建設、依法維權、集體協商、民主管理、精準服務等8個方面設計了工作路徑和探索方向，以進一步鍛造江蘇工會“蘇工暖‘新’行動”品牌為立足點，以鞏固“立體式、多層次、廣覆蓋”的建會入會和維權服務一體化工作格局為著力點，以推動實現工會組織覆蓋和工作覆蓋雙提升為切入點，以不斷健全維護勞動領域政治安全機制為關鍵點，打好加強新就業形態勞動者工會工作“組合拳”。

根據計劃，至2026年末，江蘇省總工會將在貫徹落實全總三年行動計劃要求的基礎上，立足實際、打造特色、做出實效。包括全省每年開展“勞模工匠進校園 思政教師進企業”新就業形態勞動者專場活動不少于100場；深化開展蘇工暖“新”系列活動，不斷豐富活動內容、創新載體，每年全省至少開展30場專題活動，逐步增加新就業形態勞動者服務小分隊數量，完成“8+X”綜合服務集市活動80場，現場服務新就業形態勞動者1.6萬人，為新就業形態勞動者贈送互助保障（專項保險）50萬份；推動在新就業形態女性勞動者較多的行業、區域建立女職工康乃馨服務站，提供女職工專項服務；開展“蘇工陽光法律援助志愿服務走基層”活動2500場，深入平臺企業及與其合作的企業1200家，提供“法治體檢”2000次；省、市、縣三級工會聯動，每年資助不少于3000名新就業形態勞動者，為其提供學歷教育，補助金額不低于500萬元；每年幫助不少于5萬名新就業形態勞動者實現技能提升等。