本報北京8月20日電（記者李丹青）人社部近日印發《職稱評審監管暫行辦法》。這是首部從國家層面出臺的職稱評審監管文件，對于提高職稱評審質量、促進評審公平公正具有重要意義。

《辦法》明確，職稱評審監管針對評審過程中反映突出、易發多發的違規問題，聚焦申報人、評審專家、職稱評審相關工作人員等3類重點人群和評審單位、申報人所在單位等2類重點單位進，采取隨機抽查、定期巡查、重點督查、質量評估、專項整治等多種方式實施監管。

“目前，‘職稱信息’已列入《全國公共信用信息基礎目錄》，‘職稱申報評審失信黑名單’已列入《全國失信懲戒措施基礎清單》。以此為依據，依托全國信用信息共享平臺和全國職稱評審信息查詢系統，建立職稱評審誠信檔案庫，對申報人、評審專家、評審工作人員等失信行為信息進行記錄，作為申報職稱或參與職稱評審工作的重要參考，嚴重失信行為將納入職稱申報評審失信黑名單并依法予以失信懲戒。” 人社部有關司局負責人透露。

具體而言，對于申報人，應對本人申報材料真實性進行誠信承諾，承諾不實、弄虛作假的3年內不得申報評審職稱，違規取得的職稱一經核實即予以撤銷。對于評審專家，存在違規行為的要取消評審專家資格，通報其所在單位，并建議所在單位給予相應處理。對于評審工作人員，失信記錄期內不得從事職稱評審相關工作，并依法予以通報批評。

“單位和個人在職稱申報評審中違紀違法的，按相關規定追究黨紀政務責任；情節嚴重涉嫌犯罪的，移送有關機關依法處理。”該負責人說。

《辦法》明確，對評審單位、申報人所在單位等單位主體的違規行為，主要采取提醒、約談、暫停評審、責令整改、通報批評、收回職稱評審權限等處置措施，著力督促有關單位改進工作。