本報訊（記者賴志凱）近日，北京市總工會發布工匠人才培育選樹工程實施試行辦法，明確全市將通過工匠學院培養、技能大賽選拔、崗位技能培訓等多種途徑，培育一支覆蓋廣泛、梯次銜接、技藝高超的新時代北京工匠人才隊伍，建立以大國工匠為引領、北京大工匠（京津冀大工匠）為示范、區級（產業級）和企事業單位工匠為主體、基層一線能工巧匠、崗位先進為基礎的多層級工匠人才培育選樹體系。

根據試行辦法，北京將每兩年培育選樹50名左右北京大工匠，每年培育選樹100名左右區級（產業級）工匠、300名左右企事業單位工匠。選樹對象應具備政治素質過硬，有5年以上一線生產現場工作經歷，具有突出技術技能素質，并在引領力、實踐力、創新力、攻關力、傳承力等方面有明顯的發展潛力。

北京市總將面向選樹出的工匠人才推出多項培育措施，包括依托工匠學院、職工教育培訓示范點等各級各類平臺，舉辦工匠人才研修班、創新培訓營、公益講堂、學歷提升等項目，對技能人才進行多維度培育，實現“由工到匠”“由匠到師”。組織工匠人才、創新工作室領軍人等開展學習座談、跨地區協作交流、職工創新成果路演展示等活動，支持、推薦工匠人才參加國內外相關展會、論壇、研討等活動。搭建成長平臺，主要是打造“產改”賦能建功立業平臺、勞模工匠示范引領平臺，開展勞動和技能競賽，加強職工創新工作室及工作室聯盟建設，開展“勞模工匠助企行”專項行動、“職工匠師階梯行動”等，切實發揮工匠人才的帶頭作用和典型標桿作用。