“我們發(fā)明的這款小型瀝青攪拌罐，制作成本不足萬元，特別適合用來對路面上零散分布的小面積坑坑洼洼進行熱拌修補作業(yè)……”

沿著吉林高速行進，隨處可見職工的小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計等，其中蘊藏的“創(chuàng)新智慧”令人嘆服。 “2022年以來，我們大力開展‘五小’競賽，先后有400余名職工獲獎。吉林省高速公路集團有限公司（以下簡稱吉高集團）工會副主席任波介紹。

五級獎勵，激發(fā)全員創(chuàng)新熱情

記者見到吉高集團靖宇分公司白山養(yǎng)護工區(qū)主任張一鳴時，他正在隧道內(nèi)帶領(lǐng)工友使用隧道清洗設(shè)備進行“大掃除”。

“我們工區(qū)有雙向16條隧道，總長近20公里，每年春夏時的隧道清洗工作都是一項大工程。為解決這個問題，我們反復琢磨，通過在灑水車上加裝高壓噴頭和滾刷，實現(xiàn)了機器替代人工，如今一個人一臺車，一周就能干完！”張一鳴笑呵呵地說。

2023年底，這一創(chuàng)新成果在吉高集團“五小”競賽中獲得經(jīng)濟效益類二等獎，拿到了1萬元獎金，這讓他們很有成就感。

據(jù)了解，對于職工申報的“五小”成果，吉高集團成立專門的評審委員會進行層層評審，分別按照取得“經(jīng)濟效益”或“社會效益”的情況給予獎勵。“在這種激勵機制下，職工創(chuàng)新創(chuàng)造熱情高漲。兩年來，千余名職工踴躍競逐‘五小’，251個項目申請立項，取得實用新型、外觀和發(fā)明專利8項。” 任波說。

模范引領(lǐng)， 孵化更多創(chuàng)新帶頭人

盛夏時節(jié)，高速公路兩側(cè)的樹木和綠地須定期“打理”，吉高集團雙遼分公司長嶺養(yǎng)護工區(qū)主任董明研制的綠籬修剪車，此時正好“大顯身手”。

“我對小翻斗車進行改裝，設(shè)計出了這個綠籬修剪車，它的效率是人工的10倍，打草又快又平整。” 董明告訴記者，使用該設(shè)備進行機械作業(yè)，一年可為長嶺工區(qū)節(jié)省人工及材料成本10萬元，推廣到雙遼分公司的7個工區(qū)后，一年能節(jié)省打草費用30~40萬元。

董明2020年當選全國交通運輸系統(tǒng)勞動模范。2022年，吉高集團成立了“董明勞模創(chuàng)新工作室”，截至目前，工作室4名成員已完成錐筒自動收發(fā)機、紅外感應預警裝置等機具創(chuàng)新20多個，修舊利廢16項，累計節(jié)約創(chuàng)效300余萬元。

2023年，董明團隊的五小成果“除雪滾刷前置雪鏟”，在吉林省總工會首屆技術(shù)創(chuàng)新大賽中獲得三等獎，并取得國家專利。今年，他們將以最新發(fā)明“垃圾清撿機”參加吉高集團“五小競賽”。

董明僅是一個縮影。通過思想引領(lǐng)、典型示范、提供舞臺、給予扶持，兩年多來，吉高集團相繼涌現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)造項目帶頭人27人。

與時俱進，不斷拓展創(chuàng)新領(lǐng)域

打開 “吉行高速”手機APP或小程序，吉林省內(nèi)各條高速的實時路況、施工信息等一目了然，還可以查詢服務(wù)區(qū)充電樁數(shù)量、申請“一鍵救援”等。因功能強大，活躍用戶達到100多萬，單月最高瀏覽量約700萬次。

“我們團隊開發(fā)的這款軟件，在集團‘五小’競賽中獲得非經(jīng)濟效益二等獎，并在長春市政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局等單位主辦的數(shù)據(jù)創(chuàng)新應用大賽上摘得優(yōu)秀獎。”吉高集團數(shù)據(jù)信息中心主任孫會告訴記者，該中心每年上報的發(fā)明專利就有七八個。

據(jù)了解，該中心研發(fā)的稽核取證云平臺、智能運維系統(tǒng)、預算管理系統(tǒng)等也都在實際運用中表現(xiàn)出色，每年可為企業(yè)挽回相關(guān)損失數(shù)千萬元。

“集團還設(shè)立了青年創(chuàng)新獎，就是為了鼓勵廣大青年積極參與五小創(chuàng)新。今年，我們團隊的小伙伴有好幾個項目申報了全國職工五小創(chuàng)新成果，大家持續(xù)在數(shù)字化領(lǐng)域埋頭深耕，都想通過不斷創(chuàng)新，為客戶提供更多優(yōu)質(zhì)服務(wù)、為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供更多技術(shù)支撐。” 孫會說。