本報訊 （記者裴龍翔）“欠薪案件發生時，公司資金鏈大多已經斷裂，公司可能存在無財產可執行、執行財產金額較低等情況，難以全部覆蓋職工申請執行金額?！睆氖侣毠し稍鷷r，上海申誠律師事務所主任顧帥有時會遇到這樣的難題。日前，上海奉賢區人民法院與區總工會進一步加強協作，共同構建勞動者權益保障執行聯動機制，簽訂勞動者權益保障執行聯動機制備忘錄，在執行層面加強勞動者權益保護，推動解決此類問題。

備忘錄中明確表示，對于涉勞動者權益糾紛案件，區總與區法院可以聯合開展訴前調解、執前督促、執前調解及執行和解等。備忘錄簽訂后，法院對于涉勞動者權益保護生效的法律文書，將優先立案、快速查控、及時處置，切實保障勞動者的合法權益。此外，雙方各指定一名聯絡員，負責信息共享、情況通報、數據統計、線索移送及其他溝通協調工作。

欠薪案件，特別是群體性欠薪案件的解決，往往因涉及職工人數眾多、利益訴求多樣化、社會影響大等特點，面臨較大的處理難度。顧帥告訴記者，現有的法律援助多集中在仲裁和審判階段，在法院強制執行階段暫時沒有法律援助的相關政策和路徑。

奉賢區總在實踐中發現，在案件調解的實踐過程中，通過加強與法院聯動，協調法院參與和提前介入，與當事勞動者加強聯系，可以通過勞動者提供的公司財產線索，盡快追加查封凍結公司財產?！霸诖饲疤幚淼陌讣?，正是靠勞動者提供的應收賬款線索，由法院向債務人發出協助執行通知書，才將催收賬款用于解決欠薪資金執行。剛剛處理的另一公司欠薪案件中，涉及公司原材料、財產的查封、凍結和拍賣，線索也是來源于勞動者?！狈钯t區總工會相關負責人表示，另一方面，法院的介入，也能讓勞動者充分了解執行中遇到的難題和實際情況，以此提高調解滿意度。

備忘錄的簽署，是奉賢區在完善保障職工勞動權益鏈條上的又一重大舉措，標志著區總和區法院在建立勞動者權益保障執行聯動機制上更進一步，構建起“商調裁訴執”閉環工作機制，形成了奉賢“工會楓橋”工作新模式。

據悉，近年來，奉賢區總與區法院主動前移，成為上海市第一批建立勞動爭議巡回法庭的試點單位，先后建立了“訴調對接工作室”“保障農民工工資支付法律服務站”。截至今年9月，該區總工會職工援助律師團隊先后為奉賢區數十家企業的被欠薪職工提供法律援助，涉及職工900余人，幫助職工執行到位工資款近1700萬元。