“沒有工會組織提供的競賽平臺，我就沒有機會在比賽中嶄露頭角獲得名次。有了這個成績，我相信很快就能拿到貴陽市人才綠卡了。”近日，剛獲得“筑城工匠杯”職工職業技能大賽數控銑項目金牌的貴州裝備制造職業學院教師孫含瑞感慨地對記者說。

2023年，孫含瑞通過人才引進從江蘇省一家國企來到貴州，今年他首次參加由貴陽市總工會組織的職業技能競賽就斬獲金牌，并獲得了市技術能手榮譽稱號。孫含瑞從一線教職工中脫穎而出，正是貴陽市總精心打造的市縣鄉企四級職工職業技能競賽體系發揮作用的生動縮影。

近年來，貴陽市總在市委組織部、市人社局等相關部門支持下，聚焦重點工程、重點行業、重點產業，積極構建以“筑城工匠杯”職工職業技能競賽為主體的四級競賽體系，形成了市級搭建平臺、縣區突出特色、鄉鎮擴大參與、企業聚焦提升的格局，引導全市廣大產業工人通過競賽比技能、練本領。

為了確保技能競賽擴大基層覆蓋面、取得實效，貴陽市總重點加強對區市縣競賽活動方案針對性指導，推動各區市縣總工會緊密結合區域產業特點和企業分布，明確各縣區特色產業競賽主題培育技能人才。據介紹，2024年，云巖區、南明區等城區工會以酒店、汽車維修、餐飲等城市現代服務行業職工為重點，先后開展了客房服務、新能源汽車檢測維修、烹飪等競賽項目。而在周邊旅游、農業相對發達的息烽縣、花溪區等地，當地總工會聯合相關企業開展綠茶加工、“爽爽貴陽·紅色息烽”導游服務項目競賽。

在貴陽市各經濟開發區，當地工會聚焦重大任務、重點產業、重大項目積極組織競賽，形成創新創造、比學趕超的濃厚氛圍。有的基層工會舉辦電子商務行業職工技能競賽，推動電子商務與傳統產業的深度融合；有的基層工會圍繞產業、科技、人才三大主攻方向，聚焦大數據產業、航空航天裝備制造、現代物流產業等方向開展競賽。

在鄉鎮街道，貴陽市總緊密結合街道產業特點和小微企業分布，推動“一鄉一品一賽”，把開展勞動競賽作為助力鄉村振興和輔助社會基層管理的有效載體，有效發揮鄉鎮（街道）工會的作用。

貴陽市花果園片區有常住居民近40萬，超大型社區星羅棋布，社區基層治理異常復雜。針對這一情況，市總聯合各基層街道辦事處，組織外賣、網約車、快遞等行業頭部平臺企業開展職工技能競賽，促進一線職工業務技能水平提升。

“以前送餐時只想著快點送完，自從參加了工會組織的技能大賽，我才發現我們外賣員群體還能在其他方面服務轄區居民。現在如果看到有下水道堵了，或者停車不規范等情況，我都會隨手反饋到工作群內并上報給相關部門。”貴陽市美團外賣小哥吳睿說。采訪中，該市不少街道負責人對記者表示，經過工會的多次大賽鍛煉和規范培訓后，外賣小哥和快遞小哥這一群體已經成為政府相關部門的“流動網格員”和好幫手。

在服務企業方面，貴陽市廣大企業工會緊緊圍繞企業高質量發展的各項任務，結合行業和企業自身特點，以技能大比武、崗位大練兵、“四技五小”等形式多樣的競賽內容，持續推進“安康杯”勞動競賽、建設美麗貴州綠色增效勞動競賽的深入開展，推動形成黨委領導、工會牽頭、行政支持、各方協同、職工參與的競賽局面。據統計，今年以來該市共有5000余家企事業單位開展多種形式的勞動和技能競賽，覆蓋職工30余萬人次。