連日來，《中共中央國務院關于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的意見》（以下簡稱《意見》）激發(fā)了各地企業(yè)深化“產(chǎn)改”的新動能。各地企業(yè)將堅決貫徹落實黨中央、國務院關于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的重要要求，發(fā)揮主體作用，履行社會責任，積極參與改革，加快建設一流產(chǎn)業(yè)工人隊伍，推進改革向縱深發(fā)展。

強化思想政治引領，團結(jié)引導產(chǎn)業(yè)工人堅定不移聽黨話、跟黨走。近年來，湘潭鋼鐵集團有限公司充分發(fā)揮國企黨建引領作用，整合資源構(gòu)建“選育用留”培養(yǎng)體系，提升職工素質(zhì)暢通職業(yè)通道，充分激發(fā)職工的積極性與創(chuàng)造力。目前，企業(yè)高技能人才占比超40%，并涌現(xiàn)出一批包括“七一勛章”獲得者在內(nèi)的杰出人才。未來，湘鋼將持續(xù)深化改革，推出更多創(chuàng)新舉措，培養(yǎng)更多高科技人才，為制造強國建設貢獻力量。

“我們認真學習貫徹落實《意見》，圍繞9個部分27條舉措逐條逐項梳理落實措施，形成工作清單，明確責任部門。”中國華電集團工會工作委員會相關負責人表示，中國華電將深入推進思想引領、崗位建功、素質(zhì)提升、權(quán)益保障四大行動，以全國引領性勞動和技能競賽為抓手，不斷深化“聚綠色動能、助雙碳目標”專項競賽，建立工匠選樹培養(yǎng)制度，通過“職工心聲e家通”平臺打通聯(lián)系服務職工的“最后一公里”，努力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

《意見》提出，以培養(yǎng)更多大國工匠和各級工匠人才為引領，帶動一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍建設，為以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)提供有力人才保障和技能支撐。這為各地企業(yè)深化改革指明了方向、注入了信心。

近年來，兗礦能源集團股份有限公司涌現(xiàn)出100余名享受國務院政府特殊津貼專家、大國工匠、全國技術(shù)能手等高技能人才。兗礦能源黨委副書記、工會主席蘇力表示，兗礦能源將認真貫徹落實《意見》，堅持突出創(chuàng)新鏈、優(yōu)化教育鏈、打通人才鏈，持續(xù)把改革推向深入。“我們將讓更多高技能人才脫穎而出，在新時代的偉大實踐中技能筑夢、強企報國。”蘇力說。

上海電氣集團工會創(chuàng)新實踐，以大國工匠李斌為品牌的“5+1”素質(zhì)提升平臺，為集團培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)的技能人才隊伍。上海電氣集團相關負責人表示，該集團還探索建立工人崗位評價體系，建立了工人崗位職級序列和與之相對應的薪酬標準，累計有1500多位工人的崗位職級得到提升，享受同職級的管理或技術(shù)人員同樣的履職待遇。未來，集團工會將繼續(xù)辦好李斌技師學院、建立“李斌杯”技能競賽機制、評選李斌式職工和班組、建立首席技師工作室運行機制、設立“李斌論壇”，并開展實踐“3+3+3”培訓模式，助力高技能人才成長。

中車石家莊公司以培養(yǎng)更多大國工匠和各級工匠人才為引領，帶動一流技術(shù)工人隊伍建設。依托勞模工匠創(chuàng)新聯(lián)盟，該公司開展石車大工匠評選活動，評選將嚴格面向生產(chǎn)一線操作職工。該公司相關負責人介紹，所有參評一線操作職工按照積分排名，技高者上，獲得石車大工匠的職工將作為省、市級勞動模范參評候選人。

《意見》鼓勵大型企業(yè)制定技能人才發(fā)展戰(zhàn)略，健全產(chǎn)業(yè)工人培訓制度，積極開展公共職業(yè)技能培訓。如何更好落實企業(yè)主體責任，成為大家熱議的話題。

“《意見》為產(chǎn)業(yè)工人成長成才規(guī)劃了明確的發(fā)展通道。”重慶華峰化工有限公司工會主席王志遠表示，近年來，公司工會積極探索產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設新思路，通過建立健全“晉升、培訓、創(chuàng)新、評價”4項機制，暢通職工隊伍發(fā)展渠道。下一步，公司將通過搭平臺、強培訓、優(yōu)評價等具體舉措，深入實施“員工三步走、技師八級跳”規(guī)劃體系，進一步實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、職工受益、政府創(chuàng)收的良性循環(huán)。

柳鋼集團將工匠學校建設作為推進“產(chǎn)改”的新基石，加快下屬分校建設，推動建成柳鋼集團、柳州移動“工匠學校”聯(lián)盟冷軋廠“5G+研學基地”、焦化廠熔爐分校、一軋廠“工匠學園”分校，并培養(yǎng)出自治區(qū)級、市級、企業(yè)級工匠24人。下一步，集團將持續(xù)構(gòu)建線上線下多元化培訓模式，以培養(yǎng)高技能領軍人才為目標，促進技能人才的梯隊建設和發(fā)展。

“我們將以貫徹落實《意見》為契機，致力于打造一支愛黨報國、敬業(yè)奉獻、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理的高技能人才隊伍，為建設世界一流企業(yè)提供人才支撐。”中能建建筑集團黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席李國兵說，集團依托作為人社部首席技師評聘試點單位、安徽省高技能人才培訓基地等優(yōu)勢，率先開展“新八級工”制度的探索與實踐，蹚出了一條與發(fā)展戰(zhàn)略相契合的高技能人才培養(yǎng)之路，有力支撐了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人主力軍作用，需要搭建更多建功立業(yè)平臺。各地企業(yè)表示，將發(fā)揮勞模工匠示范引領作用，廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，強化創(chuàng)新能力建設，組織動員產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)。

“近3年公司涌現(xiàn)全國五一勞動獎狀、全國工人先鋒號各1個，全國五一勞動獎章1名，吉林省勞動模范2名。”吉林化纖集團工會主席王宏表示，“我們充分發(fā)揮勞模工匠示范引領作用，開展勞模創(chuàng)新工作室年度課題立項、‘五小’、合理化建議、先進操作法征集等群眾性創(chuàng)新活動，搭建全員創(chuàng)新平臺，加快推進知識型技能型創(chuàng)新型人才隊伍建設。”

今年8月以來，由國網(wǎng)天津市電力公司牽頭成立的“天津電力能源創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”關聯(lián)同產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)23家，覆蓋國有企業(yè)、非公企業(yè)、中小微企業(yè)等不同類型、多個專業(yè)。全國總工會2024年“大國工匠”培育對象、國網(wǎng)天津電力公司濱海供電分公司配電搶修班班長張黎明介紹，“聯(lián)盟”將組建“勞模工匠人才服務隊”傳承勞模工匠的先進技術(shù)、操作方法和技能絕活，實現(xiàn)“專家?guī)Ч歉伞⒐歉蓭苁帧⒛苁謳胀ā钡募寄苋瞬拧傲炎冃保μ旖螂娏δ茉葱袠I(yè)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革。

中鐵一局一公司在開展百日勞動競賽期間，完成全年產(chǎn)值的40%、完成全年計價的35%，項目日產(chǎn)值破5300萬，創(chuàng)歷史新高；組織測量比武、焊接大賽等技能競賽6次，覆蓋人數(shù)1000余人，產(chǎn)業(yè)工人綜合素質(zhì)明顯提升；年內(nèi)組織評選合理化建議12項，創(chuàng)經(jīng)濟價值超3000萬元，評選“五小”創(chuàng)新成果9項，獲得國家級專利45項。公司相關負責人表示，結(jié)合《意見》要求，公司將繼續(xù)把深入持久開展勞動和技能競賽作為產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)和成長的大平臺。

（采寫記者：王鑫 田國壘 裴龍翔 李昱霖 彭冰 柳姍姍 龐慧敏 張璽 陳華 黃仕強 葉小鐘 通訊員：史方圓 王萍）