本報訊（記者李豐）記者日前獲悉，貴州省貴陽市總工會近年來不斷健全勞動爭議多元處理化解機制，全面推進貴陽市勞動人事爭議仲裁機構調解中心建設，做優職工維權幫扶工作，促進勞動關系和諧發展。

據了解，貴陽市總與市人社局、市司法局在已建成的該市勞動人事爭議法律援助仲裁服務工作站的基礎上，全面推進升級市勞動人事爭議仲裁機構調解中心，建立健全協商、調解、仲裁相互協調、有序銜接的勞動人事爭議多元處理格局，提升矛盾糾紛多元化解能力和質效。截至7月底，全市調解中心共調解案件3141件，調解成功1365件，涉及人數1442人，涉案金額3617.82萬元。市調解中心調解案件214件，調解成功66件，涉及人數66人，涉案金額235.20萬元。

此外，貴陽市還推進工會勞動法律監督組織建設，成立貴陽市總工會勞動法律監督委員會，推進全市各區（市、縣）總工會、經濟開發區工會工作委員會“工會+法院+檢察院+人社+司法”協作聯動機制建設，健全勞動領域矛盾糾紛預防調處化解體系。同時，貴陽市總在各基層工會試點引入公益律師團隊、法律援助服務、人民調解組織、法院訴調平臺等，開辟維權服務專線，為職工提供維權咨詢、法律援助、案件調解、代理仲裁（訴訟）等一站式服務，幫助職工一站式維權。

在貴陽市總引導下，全市各級工會也積極探索創新勞動爭議化解工作。2022年，觀山湖區總工會牽頭整合多方資源，創建貴州工會首家職工維權服務站，形成“1+4+N”工作機制（“1”即工會，“4”即人社、司法、法院、信訪4部門，“N”即N個行管部門、N家用工企業、N名職工群眾等），為當事人提供貫穿“調援裁”全過程的綜合性服務。