宣教“五進”筑防線

本報訊 在第十個“全民國家安全教育日”到來之際，銅陵有色冬瓜山銅礦充填區連日來開展“全民國家安全教育日”宣傳學習活動。采取進支部、進班組、進崗位、進家庭、進網絡“五進”宣教模式，激勵大家相互討論交流各自對國家安全的深刻認識和體會。職工們紛紛表示，雖然身在基層班組和普通崗位，但同樣需要把國家安全牢記心頭，共同筑牢國家安全防線。（汪為琳）

“三色管理法”提升服務效能

本報訊 中國鐵路呼和浩特局集團有限公司包頭鐵路物流中心“娜仁花”營銷小組創新推出“三色管理法”，對客服電子臺賬采用紅、黃、綠三色分級標注需求緊急程度，通過電話聯系、面對面洽談、線上溝通等方式實現24小時快速響應；編制“三色一冊通”服務指南，分顏色標注常見問題解答、聯系方式與發運流程，大幅提升了貨運服務效率和質量。（張宇晨）

反詐宣傳進村隊

本報訊 為了進一步提升群眾防范電信網絡詐騙的意識和能力，湖北交投鄂西北運營公司窯淮管理所“山水團隊”前往駐地村隊，開展“反詐同行，守護平安”主題反詐宣傳活動。志愿者結合典型詐騙案例，介紹詐騙分子各類詐騙手段的特點和規律，并引導群眾安裝“國家反詐中心”APP，全力守護群眾“錢袋子”。（賀永）

“6S”模式推動管理提質增效

本報訊 今年以來，潔娜紡織科技江蘇有限公司以班組管理為核心，全面推行“6S”管理模式，涵蓋整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全六大核心要素，每周評選兩個“6S管理流動紅旗”班組。每月還評選月度“6S管理優秀班組”，并給予一定的物質獎勵，促進各班組間形成了良性競爭氛圍，實現了產品質量和生產效率的雙提升。（劉欣麗 秦志貴 盧克余）

“家庭檔案”助異地職工安心

本報訊 針對外省籍青年職工逐年增多的情況，中國鐵路鄭州局集團有限公司洛陽車務段組織所轄隴海、焦柳鐵路沿線車站一線班組長與這些職工加強溝通，建立“家庭檔案”，詳細收錄他們生活中的困難及希望解決的問題等情況，然后由單位有針對性地進行幫助，讓這些在異地工作的職工能夠安心生產，進一步增強企業的凝聚力。（楊金科）