“我決定辭去董事會主席和董事會成員的職務，決定立即生效。”

總部位于瑞士日內瓦的世界經濟論壇創始人克勞斯·施瓦布，4月20日正式辭去了論壇董事會主席一職。從1971年創建“歐洲管理論壇”算起，施瓦布領導這一論壇已經有55年。

施瓦布1938年3月出生于德國。他曾在瑞士和美國的大學學習，獲得了工程學博士學位和公共管理學碩士學位。1971年，年僅33歲的施瓦布創建“歐洲管理論壇”，邀請歐洲的企業高管在瑞士阿爾卑斯山區的達沃斯小鎮開會，以向歐洲企業推廣美國的管理理念。1972年，施瓦布成為瑞士日內瓦大學最年輕的教授。

“歐洲管理論壇”創建之初，形式和氛圍比較輕松，話題也比較開放和具有前瞻性，正因如此，論壇每年都能吸引大量企業界人士參會。1987年，施瓦布將“歐洲管理論壇”更名為“世界經濟論壇”，以進一步提高論壇的影響力。因論壇常年在達沃斯舉辦，也被稱為“達沃斯論壇”。

1993年，世界經濟論壇重新強調了其定位，即在商界、政界和社會之間搭建國際合作的重要平臺。如今，該論壇所討論的議題早已不限于經濟，而是涵蓋了政治、安全、學術思想等多個方面，成為世界上規模最大的非官方論壇之一。除了每年年初在達沃斯召開的年會，論壇還發布包括《全球競爭力報告》《全球風險報告》在內的多種研究報告，對全球關心的議題進行評估和分析。

新冠疫情期間，世界經濟論壇年會曾一度暫停舉辦。2023年1月，世界經濟論壇年會時隔三年首次恢復線下舉辦，主題為“在分裂的世界中加強合作”。2024年，世界經濟論壇年會將主題定為“重建信任”。今年1月舉行的世界經濟論壇年會，則將主題確定為“智能時代的合作”。

世界經濟論壇年會主題的變遷，一定程度上也反映了施瓦布等人的思考。包括施瓦布在內的該論壇領導層，近年來多次強調合作的重要性，認為只有合作才能應對全球面臨的挑戰。

施瓦布認為，隨著人工智能、量子計算和區塊鏈等技術的發展，當今世界正經歷深刻改變。施瓦布還出版了《第四次工業革命：轉型的力量》和《后疫情時代：大重構》等書籍，以闡述自己對世界變化的認知。

早在2015年，世界經濟論壇就被正式認定為一家總部設在日內瓦的國際組織。隨著論壇的發展，施瓦布醞釀對論壇的管理結構進行改革。今年1月，施瓦布由論壇執行主席轉任為論壇董事會主席，論壇的領導機構還有管理委員會和執行委員會。

對于自己的辭職，施瓦布此前在接受媒體采訪時曾透露，現在領導論壇需要耗費大量精力，他已經不是合適人選，且他希望能夠更多地去從事智力工作。世界經濟論壇表示已經成立一個負責任命新主席的委員會。在新主席上任前，論壇董事會副主席彼得·包必達將任臨時主席。包必達曾擔任雀巢公司前首席執行官兼董事長。

不過據媒體報道，施瓦布辭職一事似乎并不簡單。施瓦布辭職前，世界經濟論壇收到一封匿名信，信件指認施瓦布一家公私不分且缺乏適當監管，信件作者自稱是世界經濟論壇的前任和現任員工。施瓦布否認信件內容的真實性。世界經濟論壇高層4月20日就此召開緊急會議，施瓦布則在會后立即辭去了董事會主席一職。

4月22日，世界經濟論壇宣布已對施瓦布展開調查。該論壇表示，將嚴肅對待相關指控，但指控內容目前尚未得到證實，將等待調查結果。施瓦布家族發言人則否認了所有指控，并計劃向相關人員發起訴訟。對于施瓦布本人和世界經濟論壇來說，接下來可能要經歷一段不確定期。