今年，為全方位做好人才工作，貴陽高新區圍繞引才、育才、用才、留才各個環節，開展為期一個月的2023年“人才日”系列活動，通過開展內容豐富、形式多樣的活動，實現精準引才、留才。

在“人才日”系列活動之清華大學大數據課程專題講座上，來自清華大學自動化系的副教授以生動幽默的語言，通過“理論+實踐”相結合的方式，現場為清華大學碩士研究生、轄區企業負責人及人才代表上了一堂精彩的課。

在創業帶動就業訓練營活動上，貴陽高新區攜手貴州商學院、貴陽人文科技學院，陸續在各個學院開展為期三天的訓練營，通過“線下+線上”的形式，“培訓——封閉崗位投簡歷——免費指導”的模式，為200余位學子開展求職能力培訓、創業就業政策宣傳。同學們表示，此次訓練營是一次難得的系統化就業求職培訓，能幫助他們提升求職能力，增強創業就業競爭力。

此外，貴陽高新區在“人才日”期間，進一步關心關愛勞模、先進、工匠及廣大一線職工的身心健康，不僅舉辦專家人才研修暨療休養活動，還通過組織參觀紅色文化體驗館、舉辦健康講座、開展心理輔導體驗課程等，讓廣大職工在療養身心的過程中激發工作熱情。今年以來，全區新增各類人才2860名，簽約高校畢業生2603人。在“人才日”、數博會期間，貴陽高新區靶向引進重點產業鏈高端人才，新增高層次及急需緊缺人才289名。（肖雄）

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