涂佶偉是新鋼集團煉鐵事業部原料作業區一名大班長，他提議采取加強密封、減小冷風吸入量、更換變頻器降低滾筒轉速等措施，可使烘干效率提高到91.87%。他在帶班中還優化生產組織，持續做好錯峰用電，全月峰段開機效率僅為35.6%，谷段開機效率97.74，大大降低了電耗。10月，他被事業部評為“降本增效標兵”。

據了解，煉鐵事業部圍繞下半年降本目標，全員、全過程、全方位開展降本增效系列活動，引導員工思考“降本增效我能做什么”，針對工藝、技術、管理等方面有針對性地提出意見和建議。

2500高爐作業區倡導職工樹立“每一分錢都可以轉化為事業部的競爭優勢，每一次降本行為都是為事業部的發展做貢獻”的降本思維，把降本增效轉化為實實在在的行動。職工們紛紛響應，作業長胡小鋼一天之內就收到建議49條。班組成員李中衛建議制作更換皮帶托輥專用工具，以縮短更換時間，減小對皮帶的損傷，從而提高工作效率、降低生產費用。

據了解，降本獻策活動開展以來，煉鐵事業部職工降本獻策率達到100%，班組擇優60%上報作業區，作業區再擇優30%向事業部上報。事業部將根據效益和可操作性每月評選出“獻策達人”、優秀“降本增效”班組和“降本增效標兵”。由此，職工的成本意識、責任意識、效益意識都極大增強。