中工網訊 切實做好河南省職工夏季高溫作業及高溫天氣作業勞動保護工作，是省總工會當前牽掛的大事。近日，省總工會下發了《關于做好夏季高溫期間職工防暑降溫工作的通知》，對職工防暑降溫工作進行安排部署，確保職工平安度夏。

通知要求，全省各級工會要重點聚焦建筑、交通、物流、電力、通信、環衛、餐飲等行業領域，以及爐前工、露天裝卸工、環衛工、快遞員等重點崗位人群，推動各項防暑降溫措施直達車間班組、落實到職工，最大限度減輕高溫天氣給職工生產生活帶來的不利影響。

在督促用人單位落實勞動保護主體責任方面，通知強調，各級工會要督促用人單位合理安排和調整職工高溫天氣工作時間。根據氣象部門發布的預報氣溫，結合作業特點和勞動條件，采取輪換作業、錯峰作業、避開高溫時段露天作業的方式，調整職工在高溫天氣工作的時間。積極改善作業場所條件。配備必要的通風降溫設施，如通風、隔熱和降溫設備等，最大限度減少高溫作業對職工身體健康帶來的傷害。組織高溫崗位職工進行健康檢查，對不適合者調整崗位，建立高溫中暑應急預案，配備應急救援人員和藥品。鼓勵和督促企業改善職工宿舍、食堂、休息室的通風降溫條件。

在加強防暑降溫工作監督檢查方面，通知明確，各級工會要充分發揮工會勞動法律監督組織的作用，對接人社、衛生健康和應急等部門，加大對室外露天作業較多的建筑、交通、物流、電力、通信、環衛、餐飲等行業企業防暑降溫工作的監督檢查力度。檢查內容包括防暑制度建立、健康體檢落實、降溫設備配備、高溫作息調整及應急預案制定等。嚴格監督執行高溫津貼發放標準，嚴禁以飲料物品替代，禁止安排孕婦及未成年工從事高溫作業。日最高氣溫達到40℃以上時應停止當日室外露天作業，并為職工提供符合要求的個人防護用品、防暑降溫飲料、保健用品和藥品，確保身體健康和生命安全。對35℃以上、40℃以下高溫時段職工室外露天作業也提出相關保護要求。

省總工會還特別關注快遞員、外賣配送員、網約車司機等新就業形態勞動者在高溫下的勞動保護，并推動平臺企業落實責任。通知提出，要充分利用工會驛站、司機之家等戶外勞動者服務陣地作用，配齊空調、飲水機、微波爐、應急藥箱等設施，為環衛工、快遞員、外賣員、司機等提供高溫時段休息場所。

各級工會要采取“線上+線下”宣傳方式，積極督促并協助用人單位通過多種形式向職工廣泛宣傳高溫危害、防暑降溫知識、中暑急救方法以及高溫天氣下的勞動保護法律法規政策，增強職工高溫作業安全防范意識和自我保護能力。

（河南工人日報記者 葛穎）