為進一步維護勞動者合法權益、構建和諧勞動關系，湖北工會建立健全勞動爭議調裁訴對接機制，積極化解勞動關系矛盾糾紛，以法治力量守護職工群眾幸福底色。

黃石市下陸區

“千言萬語化作一句話，感謝！”近日，保潔阿姨高某說。

高某等5名保潔工受聘于某物業公司，在一個小區從事環衛保潔及生活垃圾清運工作。2023年9月至12月，該公司未按時足額支付工資，高某等5人與公司多次協商未果，到下陸區人社局投訴。下陸區人社局立即啟動“法院+工會+人社”多元解紛機制，向該區法院及區總工會反映情況。

下陸區法院立即為5人維權案件開辟綠色通道，法院立案庭法官、區總工會調解員提前介入摸清情況。6月17日，法院通知雙方當事人到場，“法院+工會+人社”三方出席聯手主持調解。

調解過程中，物業公司負責人表示，公司對外債權未能及時收回，資金周轉出現困難，希望員工能寬限些時間。

理清欠薪問題來龍去脈后，下陸區法院立案庭法官耐心傾聽高某等5人訴求，向公司分析利害關系，釋明拖欠工資將要承擔的法律責任；下陸區人社局及區總工會積極引導高某等5人采取合理方式維護自身合法權益；調解員根據雙方訴求以及案件實際情況提出兼顧雙方利益的解決方案。

調解中，三方人員動之以情，曉之以理，調解氣氛逐漸緩和。雙方當事人對欠薪情況、給付方案等焦點問題進行“面對面”協商，并逐人逐項核定欠薪數額。在大家的共同努力下，公司與高某等5人最終達成一致調解意見，由物業公司次日盡其所有支付大部分工資款，今年7月底前分期付清全部工資欠款。

十堰市茅箭區

“老板寫了欠條但是不支付，我們怎么辦啊？”7月23日，梁某某等6名農民工來到茅箭區勞動爭議訴調對接工作室反映工程承包人秦某拖欠工人工資情況。

2022年3月，梁某某等6人在秦某承包的建設工程公司從事外墻抹灰工作，工程完工后，秦某拖欠梁某某等人工資11.36萬元，秦某以無錢為由，出具欠條承諾一個月內付清，至今遲遲不予支付。梁某某等人在十堰工會網站上看到茅箭區有勞動爭議訴調對接工作室，便抱著試試看的心態請求維權。

工作室調解人員在全面了解梁某某訴求后，第一時間聯系秦某約定調解時間，對欠薪情況、協調方案、款項給付等焦點問題開展協商，并向秦某釋法明理，同時闡明不履行義務將承擔的法律責任。經過多次調解，雙方簽訂調解協議，秦某承諾2個月內付清拖欠農民工工資。

孝感市漢川市

“多謝調解員出面調解，我們的問題才這么快得到了解決。”拿著調解書，某公司員工感慨萬千。

2023年9月，漢川市“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作室受理了一批勞動者訴某公司社會保險糾紛案。原告辦理退休手續時發現，公司未為其繳納工作起至2003年11月期間的養老保險，與公司協商無果后，向法院提起訴訟。該批案件共計兩百余件，涉及群體較多。

在了解情況后，“法院+工會”勞動爭議訴調對接機制提前介入、快速處置，調解員認真分析案件爭議焦點，精心研判案情。訴前調解法官和調解員多次前往被告公司，從訴訟風險、訴訟成本、社會影響等角度出發，做好雙方調解工作，通過釋法明理、多輪協商，最終這起案件得以在訴前調解成功。（湖北省總工會微信公眾號）