本期看點

本期榜單看點：

第一名

中國鐵建股份有限公司工會

第二名

中國鐵路烏魯木齊局集團有限公司工會

第三名

富士康科技集團工會

排名上升最快的為中鐵烏魯木齊局工會，上期未上榜，本期躍居全國第2。

全國企業(yè)工會新媒體傳播力排行榜TOP100

（2024.11.10—2024.11.16）

了解排行規(guī)則，提升自身排名，請看文末↓

附“全國企業(yè)工會新媒體傳播力排行榜”指數計算及評估方法：

微信傳播指數（WCI）：主要基于微信賬號的閱讀數、點贊數、在看數、發(fā)布文章數等指標進行綜合評估；

微信視頻號傳播指數（WVCI）：主要基于視頻號賬號的發(fā)布作品數、轉發(fā)數、點贊數、評論數等指標進行綜合評估；

融媒綜合傳播力指數（MCCI）：微信指數60%+微信視頻號指數40%。

以上基礎數據均來自于各新媒體平臺公開數據。

中國鐵路呼和浩特局集團有限公司工會

中國鐵路呼和浩特局集團有限公司工會（以下簡稱呼和浩特局集團公司工會）聚焦職工新期盼，積極推動網上網下深度融合，扎實推進智慧工會建設，著力打通服務職工“最后一公里”。

“呼和浩特局集團公司工會”微信公眾號于2016年5月20日上線，融宣傳政策、普惠服務、交流互動等為一體，目前關注總用戶數為11.4萬人。2021年，依托“呼和浩特局集團公司工會”微信公眾號拓展開發(fā)了集充值、場館預約、在館人數查詢等一體化的小程序“呼鐵健身匯”。2022年8月31日，“呼鐵局集團公司工會”視頻號正式開通。

在多年的新媒體運營中，“呼和浩特局集團公司工會”新媒體平臺取得了諸多榮譽和成就。微信公眾號在“網聚職工正能量 爭做中國好網民”主題活動中屢獲殊榮：2020年與2022年分別榮獲全國互聯網+工會普惠服務“企業(yè)十佳”和“基層十佳”平臺稱號，同時兩次榮獲全路“百個網絡正能量鐵路新媒體平臺”稱號；2023年，榮獲全國工會網絡正能量新媒體（微信組）產業(yè)/企業(yè)十佳賬號。

一、時光在變，初心不變

“呼和浩特局集團公司工會”新媒體平臺集微信公眾號、微信小程序和視頻號于一體，作為“職工之家”的線上延伸，致力于為職工提供更便捷、高效、貼心的服務。從最初的宣傳政策、普惠服務，到后來的交流互動、場館預約等一體化服務，平臺功能不斷完善，滿足了職工多樣化的需求。同時，定期發(fā)布推文、視頻等內容，增強與職工的互動和溝通，提升職工的歸屬感和認同感。

“呼和浩特局集團公司工會”新媒體平臺從無到有，從青澀到成熟，從缺乏經驗到倍受熱捧……走出了一條從量變到質變的發(fā)展之路。

面對功能開發(fā)、內容生產、運維推廣等挑戰(zhàn)，小編們以“初生牛犢不怕虎”的沖勁，從零起步，惡補專業(yè)知識，培養(yǎng)網感，用滿腔的工作熱情和夜以繼日的摸爬滾打，奠定了整個平臺的堅實地基。

小編們緊扣內容為王，創(chuàng)新為要，以“不破樓蘭終不還”的拼勁，絞盡腦汁想策劃、深謀遠慮思發(fā)展，把新媒體平臺的運維變成了一種熱愛。

每年的5月20日，為紀念“呼和浩特局集團公司工會”微信公眾號上線，《520，感謝一路有你》這篇推文都會如約而至，屬于每位呼鐵人的獨特記憶被喚醒、被點燃，太多的心路歷程在此時得以“深情告白”！

我們的初衷就是要把集團公司黨委、集團公司和集團公司工會的關愛通過網絡送到廣大職工身邊，讓廣大職工時時能夠感受到組織的溫暖，體會到如家的溫馨。

8年來，“呼和浩特局集團公司工會微信公眾號”不忘初心，堅守宣傳報道的正確政治方向、輿論導向和價值取向，認真履行工運媒體的責任擔當，堅持全方位、多視角、深層次的宣傳報道方針，記錄和展示了精彩呼鐵高質量發(fā)展、集團公司工會竭誠服務職工的暖心舉措和全局廣大職工踔厲奮發(fā)的精神風貌，為集團公司各級工會組織交流工作，為廣大職工展示風采，提供了全局性的新媒體平臺。

二、粉絲在變，使命不變

粉絲是新媒體平臺的核心資源。“呼和浩特局集團公司工會”注重粉絲的培養(yǎng)和維護，通過定期分析粉絲群體特點和需求，精準推送相關內容和服務。8年來，從零起步到如今的11.4萬粉絲，“呼和浩特局集團公司工會”新媒體平臺已經實現了對公司全體職工的全覆蓋。它的每一步成長，都離不開廣大職工的熱切關注、堅定支持與深切鼓勵。

長期以來，我們以“呼和浩特局集團公司工會”為家園，開展以共同興趣為起點的各類實踐活動，比如“呼鐵職工商城上線”“ 春節(jié)迎新春猜燈謎活動”“ 安康杯競賽活動”等。這是職工們共有的精神家園，更是文化高地。

同時，我們注重運用先進的技術手段和數據分析方法，提升平臺的運維效率和效果。一方面，持續(xù)優(yōu)化平臺的界面設計和操作流程，確保新媒體平臺安全穩(wěn)定運行和數據有效利用；另一方面，注重挖掘粉絲行為習慣、興趣愛好等信息，讓職工能獲取到更加符合自己需求的信息和服務。

在這漫長的歲月里，不少退休職工依然心系這個微信公眾號，時刻關注這里的動態(tài)與發(fā)展，這份深情厚誼是我們不斷前行的強大動力；對于新入職職工，平臺則成為其快速融入企業(yè)、了解企業(yè)文化的窗口，讓大家感受到來自集團公司的溫暖與關懷。平臺還吸引了一些行業(yè)專家和社會各界人士的關注，他們?yōu)椴菰F路的發(fā)展提供了更廣闊的視野和更豐富的資源。

8年來，盡管粉絲群體在不斷變化，但我們的使命始終如一——那就是為職工服務，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。我們將繼續(xù)秉持這一宗旨，不斷提升微信公眾號的內容質量和服務水平，努力打造更加優(yōu)質、便捷、高效的職工服務平臺。

三、團隊在變，主線不變

優(yōu)秀的團隊是新媒體平臺運營成功的關鍵。8年間，呼和浩特局集團公司工會注重團隊建設，通過培訓、交流等方式不斷提升小編團隊的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。

正是在持續(xù)地“造血”與“輸血”中，“呼和浩特局集團公司工會”新媒體平臺得以茁壯成長。團隊每位成員始終堅守“服務大局、服務職工”的工作主線，真誠地與職工溝通，務實地為職工服務，注重數據分析，根據用戶行為和反饋不斷優(yōu)化內容和服務，成功搭建起企業(yè)與職工之間的堅實橋梁。

截至目前，“呼和浩特局集團公司工會”微信公眾號累計發(fā)布新媒體信息4000余條，視頻號發(fā)布視頻89個，產出多個爆文；舉辦網上知識答題與網絡直播近50場次，職工點擊量、參與量累計突破數千萬人次，顯著增強了職工宣傳教育的影響力與吸引力；在微信公眾號的微力指數與日常運維方面，始終在全國鐵路內宣輔助賬號中名列前茅。

“呼和浩特局集團公司工會”新媒體平臺始終如一地堅持服務職工、助力企業(yè)發(fā)展，小編團隊始終堅守初心、關注粉絲，強化團隊、持續(xù)前行。未來，我們將繼續(xù)以飽滿的熱情和堅定的信念，推動新媒體平臺運維工作不斷向前發(fā)展，并致力于將我們的新媒體平臺打造為傳遞好聲音、弘揚正能量、服務職工的重要陣地和亮麗名片！