打造工會干部、職工代表、勞模先進“三支隊伍”宣講品牌，以榜樣為引領激發奮進的力量，“大學習”課堂搬到工廠車間、生產一線……國鐵蘭州局工會將一道道營養豐富的“思政大餐”烹制成可口的“家常飯”，端上職工的精神“餐桌”。

近年來，國鐵蘭州局工會通過創新宣講形式、深化崗位實踐、發揮工會優勢，探索構建起“工會事事有思政、干部人人講思政、工人處處學思政”的思想政治引領新格局，讓“大思政課”走“新”更入“心”，助力打造一支信念堅定、品德高尚、愛崗敬業、自強不息的新時代鐵路職工隊伍。

“三支隊伍”齊發力 扎根思想引領“主戰場”

如何加大思政宣講傳播覆蓋面，將黨的聲音高效快捷傳遞到基層并最大限度地獲得職工認同響應？那就是把“話筒”交給工作一線的實踐者。為此，國鐵蘭州局工會打造了職工代表、勞模先進、工會干部“三支隊伍”宣講品牌，形成全方位、立體化的宣講網絡。

“聽身邊的同事講故事，有細節有溫度，我們一線職工都愛聽！”在國鐵蘭州局蘭州車輛段，一線職工焦勇化身“政策翻譯官”，通過“班前十分鐘”“午間微課堂”等形式，用職工語言講述身邊故事，讓理論傳播更接地氣。讓一線職工化身形勢任務的“宣傳員”，引導和帶動職工群眾立足崗位談認識感受、講體會心得，這是該工會“三支隊伍”宣講品牌工作其中之一。

全國鐵路勞動模范田偉明開設“勞模講堂”時感慨：“每次分享攻關經歷，都能看到年輕職工眼里的光，這就是傳承的力量。”讓勞模工匠先進典型從“幕后”走向“臺前”，通過“勞模講堂”“送技術進班組”等活動形式，就近就便開展宣講交流，用奮斗故事激發職工建功熱情，形成“講一場、帶一片”的輻射效應。

此外，各單位工會主席針對職工群眾關心關注的安全生產、形勢任務和惠民實事等內容，每季度深入到本單位不少于20%的車間進行宣講。其他工會專兼職干部根據職工班次和作息時間，多形式、多渠道開展常態化宣講活動，確保政策解讀“零距離”。

精準宣講潤人心 文藝賦能聚發展合力

“咱們職工自編自演的舞蹈《向前向前》，唱響時代主旋律，既讓人感受到了團結的力量，又激發了內心深處的愛國情感。”近日，觀看了國鐵蘭州局工會舉辦的文藝演出后，蘭州西機務段職工雒成林激動地說。

為了改變傳統“填鴨式、說教式”宣講方式，讓職工能夠沉浸式享受宣講樂趣，該工會充分發揮文藝事業服務發展大局的作用，廣泛發揮“火車頭藝術家”等各類文藝骨干、文藝愛好者的優勢作用，從圍繞中心、服務大局、貼近職工的角度，用心創作職工群眾喜聞樂見的文藝精品，以“藝”宣講，鮮活生動地宣傳政策舉措、制度要求、惠民實事等，以靈活多樣的形式講好“蘭鐵故事”，振奮精氣神、鼓舞正能量。

“人人都是宣傳員”活動更掀起群眾性宣講熱潮。青年職工張薇在“我的入路十年”分享會上動情講述：“從一線職工到工班長，是企業的培養讓我找到人生坐標。”這樣的“小切口”故事會已舉辦百余場，用個體的成長經歷、技能競賽風采、改革創新成果、團隊協作故事等有細節有溫度的故事，感染和激發職工群眾的勞動熱情和創新活力。

思政引領見實效 淬煉改革發展“生力軍”

實踐中，國鐵蘭州局工會強化“大思政”理念，加強建設職工身邊的“微陣地”，將大思政課堂由“一時一地”拓展為“隨時隨地”，以潤物細無聲的方式讓黨的創新理論成果走進車間、走進班組、走進職工心田，讓車間班組成為職工思想政治工作最活躍、最生動的前沿陣地，用實際行動踐行宣講導向，把宣講成效轉化為工作干勁。

通過廣泛開展“當好主力軍、奮進新征程”春運立功競賽、“弘揚雷鋒精神、爭做崗位標兵”主題勞動競賽，以及提質增能創效、工種量化排名等勞動競賽活動，團結動員廣大職工群眾在春運、暑運及防洪防汛等關鍵節點、重要任務攻堅中擔當實干、拼搏奉獻。

同時，動員廣大職工積極投身群眾性技術創新活動，形成一批可學可用可借鑒的創新成果，為集團公司發展和現代化建設貢獻力量。此外，在實施民主管理、落實關心關愛、開展文化體育活動中適時開展宣講，用職工愿意聽、聽得懂的方式，把形勢任務、政策要求、落實舉措講清楚，為職工釋疑解惑。

（甘肅工人報記者 茹佳佳）