原標題：黑龍江省總工會打造理論學習與實踐溝通的數字橋梁——（引題）

職工“云講述” 思政“大課堂”（主題）

工人日報—中工網記者 張世光

李杰是大慶油田第三采油廠第七作業區注采706班的黨支部書記。日前，她以演員的身份參加了一個講述三代石油人接續奮斗的舞臺劇《油脈相承》。在劇中，她扮演的是全國勞動模范、“大國工匠年度人物”、大慶油田采油工劉麗。李杰表示，她希望這部舞臺劇形式的“云講述”作品，能夠展現出大慶油田每一滴油背后石油人的堅守和智慧。

李杰所說的“云講述”活動，是從2024年4月開始，黑龍江省總工會開展的一項新時期職工思想政治引領工作。通過職工“親講述、云發布、眾共享”的形式，搭建起職工理論學習與實踐溝通的橋梁。一年來，來自企業、院所、醫院、學校等各個領域的29萬人次職工，累計參與錄制視頻30萬余部。

緣起

2021年11月25日，一場名為“踐行崗位職責·弘揚嚴實作風”的崗位“云講述”活動在大慶油田啟幕。

這個活動由大慶油田工會發起，旨在引導一線職工講身邊人、身邊事，讓職工講述他們如何踐行好崗位責任，從而帶動更多人做好本職工作。

大慶油田開展第一季“云講述”時，重點圍繞“開展一場學習、組織一次查擺、剖析一批案例、建立一項制度、完善一項機制”進行。講述內容為“1+X”，“1”即崗位職責講述，做到目標任務、崗位職責、技能水平、安全風險等“4個講清”；“X”即革新創效、技術技能或安全經驗，講述者任選其一，鼓勵職工講出特色。

此后4年，“云講述”活動在大慶油田持續開展。據不完全統計，2021年～2023年，大慶油田有超過47萬人次的職工參與了這一活動。

推廣

為了講清楚自己的崗位是干什么的，如何在崗位上踐行嚴實作風的，每一位參與講述的職工都要反復梳理自己的崗位職責，這起到了一些出乎意料的效果。

大慶油田第五采油廠通過拍攝“云講述”梳理“安全不嚴不實查擺和整改清單”700余份，排查風險隱患1.1萬處，“三違”問題同比下降26.6%；大慶油田第十采油廠“從‘講’入局，以‘述’破局”，各部門結合自身談發展，止住了虧損的頹勢，極大增強了全體干部職工的信心。

與此同時，職工個人心態也有了變化。

大慶油田第三采油廠第五作業區注采501班采油工王瑾瑞涵感慨道：“過去只顧著低頭干活。通過‘云講述’，我才知道我管的這幾口井居然承擔著這么多的產量任務。原油穩產也有我的功勞，‘我為祖國獻石油’的價值感、自豪感在這一刻具象化了?！?/p>

2024年4月，“黑龍江省職工崗位‘云講述’”啟動大會在大慶油田召開，黑龍江省總將大慶油田的“云講述”活動在全省范圍內推廣，打造龍江職工思想政治工作的標志性新品牌。2025年以來，“云講述”成為全省各級工會組織開展“中國工人大思政課”的重要載體。

實效

“我們要深入開展20個工種職業技能競賽，選樹10個新質生產力領域市級引領性競賽項目，打造全省先進制造業高地……”2024年8月，哈爾濱市總工會黨組書記、副主席王貴成錄制了一段名為《深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神 ?在助力發展新質生產力中當好“龍頭”》的微視頻。

在黑龍江省，13個市（地）的工會主席、黨組書記都錄制了這樣的小視頻，他們既是在介紹本單位的工作，也是在介紹他們自己的崗位職責。

市（地）的工會主要負責同志帶頭開講，是黑龍江省總開展“云講述”工作的一個重要特點。

與此同時，在向全省各個行業推廣過程中，“云講述”也讓各行各業的職工都有了展示自我、影響他人的機會。

“我講述了在工藝改進過程中的反復試驗，為了降低廢品率、節約成本，在技術中心、實驗室和機臺間無數次奔波，最終取得突破；也分享了推進 ‘五小’成果項目落地、為公司節約成本的喜悅?！蹦档そ阖S紙業集團的職工韓雪松發現自己的講述視頻，有同行點贊稱“有用”時表示，“得知有人因我的講述而受到鼓舞、獲得力量，那種成就感和滿足感是無法言喻的?！?/p>

黑龍江省總的一些業務部門還運用“云講述”平臺，進一步助推了相關工作的開展。例如，省總基層部通過開展“廠務公開民主管理‘云講述’案例”征集活動，各參賽單位用演講、短劇、VLOG等形式講述了各自單位如何把廠務公開民主管理工作落到實處，取得實效的經驗。

今年4月初，2025年黑龍江省職工“云講述”活動拉開帷幕。這場以“貫穿全年、深度挖掘、持續引領”為原則的講述活動將展現職工群體的精神風貌、工作生活和價值追求，并甄選形成黑龍江省“云講述”十大創新原創精品。

“每一名職工都是書寫和講述時代變化的親歷者、生產者、觀察者和記錄者?！焙邶埥∪舜蟪Ｎ瘯敝魅?、省總工會主席賈玉梅表示，全省各級工會組織要借助數字技術將職工的人生、工作小故事與時代大影像融合在一起，以新鮮活潑的、自述式的新方式，推動全省職工思想政治引領工作邁上新臺階。