原標(biāo)題：《陜西省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》7月起施行（引題）

為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者撐起“法治保護(hù)傘”（主題）

西安日?qǐng)?bào)訊（記者 郭旭）7月1日起，《陜西省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》）將正式施行，將快遞員、外賣(mài)員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障納入法治框架，同時(shí)聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、工會(huì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型、勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解機(jī)制創(chuàng)新等方面，為全省職工打造全方位權(quán)益“防護(hù)網(wǎng)”。這是6月27日記者在省人大常委會(huì)召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉的消息。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是全面深化改革的重要組成部分，為陜西高質(zhì)量發(fā)展提供了有力人才保障和技能支撐。《實(shí)施辦法》對(duì)產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)發(fā)展方向作了規(guī)定，在第七條明確了“建設(shè)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍”，為我省產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作指明了方向。

數(shù)智化建設(shè)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)工作的重要內(nèi)容，通過(guò)綜合運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和人工智能等信息技術(shù)，將傳統(tǒng)工會(huì)服務(wù)與數(shù)智化手段深度融合，提升了工會(huì)服務(wù)效率，同時(shí)滿足職工的多樣化需求。為推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)智能科技為工會(huì)工作賦能，助力數(shù)智技術(shù)為職工維權(quán)服務(wù)提質(zhì)增效，《實(shí)施辦法》第九條對(duì)工會(huì)加強(qiáng)數(shù)智化建設(shè)、創(chuàng)新服務(wù)職工方式作了具體規(guī)定，進(jìn)一步提升智慧工會(huì)建設(shè)水平。

隨著近年來(lái)快遞員、外賣(mài)員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者不斷增多，加之新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域的勞動(dòng)用工模式呈現(xiàn)靈活性、多元性特點(diǎn)，勞動(dòng)爭(zhēng)議所涉情形較為復(fù)雜，維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益成為難點(diǎn)問(wèn)題。針對(duì)這一現(xiàn)狀，《實(shí)施辦法》第二十五條規(guī)定了工會(huì)和政府部門(mén)及相關(guān)單位督促相關(guān)行業(yè)、平臺(tái)企業(yè)對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、靈活就業(yè)勞動(dòng)者加強(qiáng)職業(yè)傷害保障，工會(huì)依法組織新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者與平臺(tái)企業(yè)、平臺(tái)用工合作企業(yè)就勞動(dòng)合同或者書(shū)面協(xié)議簽訂、進(jìn)入退出平臺(tái)、訂單和收益分配、獎(jiǎng)勵(lì)與違約責(zé)任等事項(xiàng)開(kāi)展協(xié)商等內(nèi)容，切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、靈活就業(yè)勞動(dòng)者合法權(quán)益，規(guī)范平臺(tái)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。

工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解，推動(dòng)相關(guān)部門(mén)合力調(diào)處勞動(dòng)糾紛，對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，共同促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定有著重要意義。為充分發(fā)揮工會(huì)與相關(guān)部門(mén)解決勞動(dòng)糾紛的協(xié)同作用，《實(shí)施辦法》第三十一條第四款對(duì)工會(huì)會(huì)同有關(guān)部門(mén)推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁、訴訟相銜接，發(fā)揮參與勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解職能作用予以規(guī)定，通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁、訴訟的程序銜接、資源整合、信息共享，助力形成勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解新格局。