黑龍江日報訊（記者王彥）日前，省總工會召開新聞發布會，正式發布《黑龍江省新時代百萬職工技能提升三年行動方案（2025-2027年）》，通過系統化、規模化、精準化的技能提升行動，有效破解技能人才結構性短缺難題，充分激發廣大職工的創新創造潛能，為龍江高質量振興發展提供堅實的人才支撐和技能保障。

《方案》圍繞貫徹落實中央、省委決策部署，提出到2027年累計培訓職工300萬人次，培育選樹大國工匠10名、龍江工匠300名、市級工匠1000名，實現師徒結對1.5萬對，逐步構建覆蓋廣泛、層次分明、特色鮮明的職工技能提升體系的目標。同時，《方案》明確，通過實施職工特色競賽行動、職工強技賦能行動、職工創新增效行動、職工精準實訓行動、“十百千”工匠培育行動等“五大行動”15項具體舉措，確保職工技能提升各項目標任務如期實現。

據了解，2016年以來，省總工會累計選樹具有突出工藝專長、掌握高超技能、體現領軍作用“龍江工匠”685名，2023年開始，每兩年發布10名“龍江工匠年度人物”，在各個行業領域樹立起有代表性的工匠領軍人物，社會關注度和認可度不斷提升。

省總工會相關負責人介紹，省總工會將全面構建工匠人才技能提升、培育選樹、激勵保障、作用發揮一體化全方位鏈條式工作機制。一是創新培育載體，舉辦工匠人才培訓營。聯合哈爾濱工業大學繼續教育學院制定《2025年龍江工匠人才培訓營培育方案》，聚焦新材料、新能源、人工智能、智能制造等新興領域，創新構建“理論素養+實踐技能+創新動能+精神傳承”四位一體的培養模式，采用線下深度研訓形式開展集中授課，為助力龍江加快發展新質生產力培養更多高技能人才。二是聚焦重點領域，選樹“龍江工匠”培育對象。重點聚焦我省新質生產力產業鏈領域、數字經濟領域和制造業等實體經濟領域中的高技能人才，開展2025年龍江工匠培育對象推選工作，選樹120名“龍江工匠”培育對象，提高工匠人才的獲得感、榮譽感。三是強化引領示范，推動技能人才梯隊建設。積極選拔推薦在構建“4567”現代化產業體系中涌現出來的優秀技術工人參與大國工匠遴選，形成大國工匠帶頭引領，工匠人才不斷涌現，廣大職工積極走技能成才、技能報國之路的良好局面。

據悉，省總工會還聚焦下崗失業人員、轉崗待崗職工、農民工、困難職工及家庭成員等重點群體，今年列支職工就業技能培訓資金700萬元開展就業技能培訓，促進重點群體實現高質量充分就業。