工人日報-中工網記者葉小鐘 通訊員 黃細英 李愛舒

打造佛山市首個“工事共商”議事平臺，收集工事議題，為職工集中辦理解決一批實事、好事、難事；組建社團，提供場地、資金，豐富職工工余生活；培養選樹優秀職工，搭建職工干事創業平臺……記者日前獲悉，廣東省佛山市東鵬陶瓷發展有限公司工會“守初心、鑄匠心、當知心、獻愛心、聚人心”，讓企業工會成為職工的堅強后盾和溫馨港灣。

“工事共商”讓職工心愿成真

“只要我們在便簽上寫上自己想吃的美食，食堂就會滿足我們的味蕾！”近日，在東鵬陶瓷職工食堂，用完午餐的職工梁詩意一邊寫下自己想吃的菜品，一邊向記者介紹著公司食堂的“美食愿望墻”。

2024年，為了改善職工的就餐體驗，東鵬陶瓷工會根據職工訴求在食堂設置“美食愿望墻”，職工把想吃的菜品寫在便簽卡上，廚師團隊則根據實際情況確認可上線的菜品，每周進行一次“愿望成真菜單”公示。而這，得益于東鵬陶瓷公司開展的“工事共商”。

2024年6月28日，佛山市禪城區總工會在東鵬陶瓷公司召開全區“工事共商”議事平臺建制工作推進會，當天，東鵬陶瓷“工事共商”議事廳揭牌成立，這也是佛山市首個“工事共商”議事平臺。議事廳內不僅陳列了相關制度規范，還配備了必要的硬件設施。“我們主要采取自下而上和自上而下、定期和臨時、線上和線下相結合的方式開展工事收集，廣泛征集職工需求。”東鵬陶瓷工會主席華健博舉例說，工會在進行滿意度調查時發現食堂的滿意度較低，于是通過建立“美食愿望墻”，讓職工提出想吃的菜品，盡量滿足大家愿望。

職工梁詩意懷孕后，除了正常享受每天19元餐補，每周還會收到工會為孕媽準備的20元營養餐券。“有段時間很想吃螺螄粉，剛好有同事填了這個心愿，沒想到真吃上了！”她說。

讓職工之家熱鬧起來

每天下班后，東鵬陶瓷的職工之家便開始熱鬧起來。作為乒乓球社團團長，數字賦能部前端開發工程師袁文超帶領著60多人利用乒乓球活動室的設施，定期開展乒乓球活動。

在公司支持下，東鵬陶瓷工會在總部大樓20樓建立職工之家，設有職工書屋、舞蹈室、乒乓球室、健身室、愛心媽媽小屋等職工活動陣地。同時，還將職工活動陣地延伸至總部大樓5樓博物館、6樓職工食堂、19樓會議室等涉及職工活動區域的樓層，為職工開展各項活動提供場地。2024年底，東鵬陶瓷工會職工之家獲評“全國模范職工之家”。

同時，公司工會通過規范管理、資金支持，支持職工根據興趣組建乒乓球、籃球、羽毛球、舞蹈等4大社團，每個社團設立一名團長、一名團助，負責活動的開展并做好考勤和人員管理。

在活動開展中，工會還會定期收集職工的反饋意見，并相應作出調整。“一開始地板很滑，經反映后，工會很快增添防滑地膠；燈光太暗，工會就去購買燈具安裝……”袁文超說。

為職工成長成才搭建平臺

東鵬文化之星、鯤鵬獎（匠心奮斗獎）、東鵬“十佳”、東鵬杰出貢獻獎、東鵬先進勞動者……在東鵬陶瓷“職工之家”里的一面職工榮譽墻，展示著該企業多位優秀榜樣。這是東鵬陶瓷工會深入推進產業工人隊伍建設改革的一個縮影。

瓷磚技術研發組負責人徐瑜是2024年首屆“東鵬先進勞動者”。2012年，他大學畢業后，進入東鵬陶瓷，從研發專員開始做起，不斷學習陶瓷機械設備、工藝生產技術等知識，在這個崗位磨煉了6年后晉升為瓷磚技術研發組經理。

“我們公司的研發氛圍很好，每次遇到難題，團隊成員都會互相幫助，共同攻堅克難。”徐瑜說。2014年，東鵬陶瓷工會成立了姜安寧勞模創新工作室，徐瑜就是工作室成員之一。

在勞模工匠的帶領下，徐瑜和工作室成員不斷嘗試，研發出既光面、又防滑又防污的陶瓷磚。不斷成長起來的徐瑜也開始帶領團隊，投入到抗菌瓷質拋釉磚及其關鍵技術研發、低成本陶瓷墻地磚粘結劑研發、超高耐磨釉面陶瓷磚關鍵技術研究等方面，推動東鵬陶瓷推出一代代引領行業潮流的產品。

華健博表示，公司非常重視研發，在資金、空間和時間上給予最大支持。同時，也希望通過用身邊的先進事跡鼓舞職工，形成比學趕幫超的工作氛圍，讓每一名職工都能更好地實現價值。