暑假將至，有不少同學想利用暑期增加社會實踐經驗，例如做兼職、送外賣等。近日，有多名17歲左右的未成年人向總臺中國之聲反映，他們在嘗試跑外賣時，遭遇了租賃電動車“先用后付”陷阱。

在咨詢跑單業務時，這些求職者在沒有完全了解合同詳情的情況下，將手機交給對方，用“先用后付”功能租了電動車及跑單裝備。之后發現，不但沒賺到錢，反而背上了債務，甚至被電話催收。

工作人員直接操作手機進行租賃

安徽的殷同學今年17歲，年初完成當地高職院校單獨招生考試后，和朋友一起去杭州找工作，希望體驗生活的同時能掙點學費。他們看到招聘平臺上有公司發布信息，號稱送外賣可以月入7000—10000元，就前往一家外賣平臺面試。

對方承諾，可以直接從線上即時配送平臺接單，多接單就能多賺錢。殷同學的朋友徐同學回憶，當時公司沒和他們講清楚相關條款，工作人員就拿他們的手機進行了操作，租好了電瓶車及跑單裝備。

殷同學回憶：“他（公司工作人員）直接在一家第三方支付平臺上找到一家租賃平臺給我們簽了12個月期的電瓶車租賃合約，電瓶車是二手的。之后又給我們在一家租賃小程序上簽了一個裝備費500多元，分6期的合約。他跟我們說工作多好多好，后面我們就簽了，電瓶車是699元分期，12個月總共是8000多元。裝備費分6期總共3000多元。其中頭盔也是那種質量差的，還有一個箱子，還有一件雨披。”

逾期未支付借貸欠款被催收

然而，第二天的接單過程并不順利，平臺承諾的線上即時配送平臺外賣訂單根本沒有。殷同學說，掙到的錢要先還租金，剩下的才是自己的，訂單量太少，他們就把電瓶車還了回去。后來才發現自己已經欠了1000多元，包括一個月699元的電動車租金、549元的裝備及入網費，都是以“先用后付”的方式支付。

記者查看殷同學發來的電子合同發現，他簽署了一個每月699元共12期的電動車租賃合同以及每月549元共6期的裝備費合同。由于認為合約不合理，他沒有支付第一期錢款，逾期后接到了催收電話。

從2025年4月25日算起，截至目前，殷同學已經有兩期費用逾期未還，租賃小程序顯示第3期是“未支付”狀態，欠款越滾越多。在租賃小程序上，殷同學的照片下方有紅底白字的“訂單知情同意書”，殷同學說照片是當時工作人員拿他的手機拍的，但他并不了解知情同意書的來龍去脈。知情同意書包含5點內容，包括訂單價格、期數，“本訂單已經獲得您的授權”“工作人員用前置攝像頭拍照，騎手舉OK手勢，表示知情同意，點擊拍照上傳文件”等內容。

對方公司認為已盡到告知義務

記者了解到，對方公司于去年4月份注冊成立，其公司業務可以理解為“外包平臺”，主要包括與當地一些便利店簽署協議，送跑腿單等。公司負責人表示，當時是殷同學主動到公司面試的，已經盡到了告知義務。不管租幾天，都要把一個月的租金還了。

隨后，該公司要求記者聯絡法務——廣州域宏網絡科技有限公司，對方表示，即使是未成年人，嘗試打工就可以被視為“完全民事行為能力人”。

法務表示：“他租的是一個外賣的電動車裝備，簽合同時是被認定為有工作才會給他租這個東西，所以他跟裝備商家是合作關系。他當時是在有工作的情況下提供裝備給他，所以說是被視為完全民事行為能力。”

配送平臺表示并無合作關系

像殷同學這樣遭遇的未成年人還有不少，他們都是在未充分理解條款的情況下簽署了先用后付協議，后發現“跑外賣”不僅掙不到錢，還欠了錢。貴州遵義17歲的申同學也是如此。他在深圳找兼職送外賣，3月23日簽了“業務辦理確認函”還按了手印，現在背了1000多元的欠款，是電動車使用費和“定位費”。

申同學說：“找到那個兼職，就說是周圍四五公里跑，我去了之后他什么都沒說，就直接叫我簽協議，就直接在手機軟件里給我開開了。給我注冊那個店叫做同城配送，當初中介給我介紹時說0押金，不用租什么的，去了之后就不一樣了，后面我就發現自己被騙了。”

針對殷同學的遭遇，線上即時配送平臺方面表示，其與涉事公司沒有任何合作關系，更不會雇傭未成年人送外賣，作為新入職騎手更要警惕“先用后租”，跑夠700單免租等說法。

專家認為相關機構解釋站不住腳

租車中介、催收企業以民法典第十八條做解釋，即“十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人”。暑期打零工的未成年人，可以被視為完全民事行為能力人并簽署先用后付合同嗎？

中南財經政法大學數字法治研究院研究員徐小奔認為，相關機構的解釋站不住腳。

徐小奔解釋，“已滿16周歲不滿18周歲，以自己的勞動為主要的收入來源來生活的”這個規定有非常明確的限制，就是要以自己的勞動為主要的生活收入來源。一個未成年人為了體驗社會去打暑期臨時工，這種一般的兼職活動都不能認為適用這個例外的條款。這種先借錢再還錢的模式，已經超越了未成年人的認知水平，涉事未成年人的監護人可以申請撤銷合同。

專家提示

對各類網絡平臺招聘信息要注意甄別，警惕“話術引流”，對招聘信息可通過官網官微核實，切勿輕聽輕信，以免受騙上當。對于將先交費作為條件的招聘，或入職前收取保證金、辦證費、服裝費、資料費等都需要謹慎對待，核實有無收費的法律依據。如交費一定要求出具正規發票并加蓋單位公章，為可能發生的糾紛維權保留證據。

參加求職招聘活動要警惕中介機構以招聘為名變相招生，被坑騙培訓費。應聘過程中要增強防范欺詐意識，不輕信高薪招聘信息，不輕易支付相關費用，對以各種理由要求租用、購買各類工作設備或交錢、貸款才能夠安排崗位的，應果斷拒絕，以免上當受騙。如就業權益受到侵害，請保存相關證據，及時向當地人力資源社會保障部門投訴反映。

（綜合來源：總臺中國之聲、光明日報）